En el Valme no dan clases en el Virgen del Rocío, sino que es autoformación con 5 sesiones clínicas/año en las que exponen un tema. Las hacen junto con el Macarena (se desplazan al hospital de los resis que expongan en esa ocasión, así que unas veces toca en uno y otras en el otro). Los del Virgen del Rocío también lo hacen así pero por su cuenta, en su propio hospital.
3 veces exponen solo entre resis de matrona, otra también con resis de gine y otra con resis de pediatría y psiquiatría. No hacen exámenes.
Rotación por Centros de Salud: el Macarena y el del Rocío lo hacen en centros de Sevilla, el Valme con CS de pueblos cercanos como Dos Hermanas
Virgen de la Macarena
Turnos de 8 a 20h, dos seguidos y libran 3 días. 2 guardias noche al mes de 22h a 8h, te las pones cuando quieras. 3 residentes de matrona por año
Csalud, 3 meses al año, 4 días de mañana y uno de tarde. Otras rotaciones: a diferencia del Rocío sí se rota en neonatos, las rotaciones son cortas, 15 días. Dejan hacer rotación externa.
3 Paritorios separados de dilatación, están bastante bien, las instalaciones del Rocío en general son más nuevas.
Tienen pelota, silla, colchonetas...pero tampoco se usan mucho. Hay matronas intervencionistas y de baja intervención y se rota de matrona así que ves muchas formas de trabajar.
Vacaciones 20 dias 1 año, 30 dias 2 año.
Virgen del Rocío
TEORÍA: talleres, sesiones con otras especialidades, incluidos Gines. Proyecto de Investigación
Dos turnos de 8 a 20h y libran 4 días, 2 noches obligatorias de 20h a 8h. Opcionalmente en verano se suelen hacer 3. 9 residentes de matrona por año
Sueldo: a 80 la guardia, más lo que te pagan de base con descuentos 780(en función del IRPF). 950 más o menos y en segundo llegas a los mil.
Csalud 2 meses al año. Otras rotaciones: Infecciones de Transmisión Sexual, Infertilidad, Puerperio, Alto Riesgo, consulta: aquí la matrona tiene un protocolo de gestante de bajo riesgo que realiza la admisión y da el alta, cosa que en casi ninguna parte se hace, urgencia...
Dejan hacer rotación externa.
Las instalaciones están bastante bien, hay 14 salas de dilatación y 4 paritorios, todo muy nuevo. Hay que tener en cuenta que tiene un volúmen de partos muy grande, me dijeron que había sido el segundo de Europa con más partos hace un par de años. Forma de trabajar; intervencionista. Pero que también hay alguna matrona más natural.
Vacaciones: 15 días 1 año, 30 días 2 año.
Nuestra Señora de Valme
Es un hospital bastante familiar, con 4 matronas por turno (de todas las edades). Los turnos en paritorio son de 20-8h y de 8-20h, 2 guardias al mes (se pueden hacer hasta cuatro, las cuales se pagan, pero no hay tiempo material para hacerlas). Son unos 3000 partos al año y en paritorio no suelen coincidir entre las residentes ni tampoco hay problemas con los residentes de Gine. 5 residentes de matrona por año.
En primero rotan por monitores, consulta de alto riesgo, planta de maternidad y 3 meses en centro de salud. En segundo pasan por neonatos, planta de gine, consulta de mama, cáncer de cérvix... etc, siendo los horarios diferentes en estos servicios.
En cuanto a intervencionismo, hay de todo... Como medida para aliviar el dolor sólo se dispone de epidural.
Respecto a la teoría, al principio del curso se dan unos talleres/charlas/clases impartidos por matronas, sin material en papel. A lo largo del curso hay que preparar y dar sesiones clínicas al resto de residentes de matrona, gine, pediatría y salud mental. En primero ha preparado cada residente unas 5 sesiones. Además de estas sesiones hay que preparar varios informes que se dan al tutor. También hay que asistir a cursos obligatorios y charlas.
No hay exámenes; y la evaluación se hace mediante sesiones, informes y observación durante la residencia. Para terminar hay que hacer un protocolo de investigación individual.
El sueldo es de 950-1000€ más o menos.
El ambiente en el hospital es bueno; tanto entre las matronas como con las residentes; y la responsable es muy dispuesta con los cambios de turnos y vacaciones.
domingo, 24 de abril de 2016
sábado, 23 de abril de 2016
Asturias
Clases para toda Asturias en Gijón.
Hospital de Cabueñes (Gijón)
En paritorio 7h, turno mañana o tarde. Cuando rotan en otros sitios hacen guardias algún fin de semana en paritorio. Sueldo 1000€
Muy intervencionista, la mayoría de partos con episiotomía.
Hay 6 salas de dilatación y 2 paritorios, solo tienen uno abierto a la semana a menos que necesiten dos.
Se distribuyen los partos con los residentes de ginecología alternados. 3 residentes de matrona.
Llegan al número de partos de sobra.
Si la matrona dice que hay que hacer episiotomía y la residente no estuviese de acuerdo, no se respeta el criterio de la R2.
La supervisora divide la planta en 3 cuando hay residente de matrona, y la resi se queda en la primera parte como enfermera, las otras dos partes son la segunda de la planta y el nido, y la enfermera que se encargaría de la parte de la resi se mete en el nido y está todo el turno ahí
Tienen que hacer alguna rotación en Oviedo.
Hospital de Cabueñes (Gijón)
En paritorio 7h, turno mañana o tarde. Cuando rotan en otros sitios hacen guardias algún fin de semana en paritorio. Sueldo 1000€
Muy intervencionista, la mayoría de partos con episiotomía.
Hay 6 salas de dilatación y 2 paritorios, solo tienen uno abierto a la semana a menos que necesiten dos.
Se distribuyen los partos con los residentes de ginecología alternados. 3 residentes de matrona.
Llegan al número de partos de sobra.
Si la matrona dice que hay que hacer episiotomía y la residente no estuviese de acuerdo, no se respeta el criterio de la R2.
La supervisora divide la planta en 3 cuando hay residente de matrona, y la resi se queda en la primera parte como enfermera, las otras dos partes son la segunda de la planta y el nido, y la enfermera que se encargaría de la parte de la resi se mete en el nido y está todo el turno ahí
Tienen que hacer alguna rotación en Oviedo.
viernes, 22 de abril de 2016
Murcia
Santa Lucía de Cartagena
Guardias 12h. Obligatorio 2 noches al mes. Fácil para cambiar. Convenio con ginecología: si se quedan todo el día, empieza la matrona, sino ellos. 4 residentes de matrona por año.
Tiene una media de 10-12 partos al día. Son 8 dilataciones, un quirófano y una puerta de urgencias de obstetricia en la que no hay enfermeras solo matronas, es el único hospital de la Región donde pasa esto.
Si la mujer viene por contracciones y está a término lo ves tú y decides su ingreso o no en paritorio.
Paritorio y urgencia están pegados por lo que como residente estas en los dos sitios. Tiene unidad de medicina materno-fetal y UCÍ neonatal.
Por turno hay 4 matronas (además de otra matrona en planta que lleva las lactancias y a las Gestantes ingresadas) y 1-2 residentes de matrona, no solo haces el expulsivo si no que también llevas la dilatación de la mujer, cambiándola de postura y rotando al bebé, controlando la oxitocina, el monitor....
Usan mucho fitball, métodos alternativos para el alivio del dolor, el movimiento y diferentes posturas aunque sea en la cama porque lleva la epidural. Se hacen muchos partos en diferentes posturas a la de litotomia. Trabajan mucho el manejo activo del perine durante el expulsivo, por lo que episiotomias se suelen hacer pocas.
Es el hospital dentro de los tres que mas cumple la Estrategia de Atención al Parto Normal del ministerio
Cuando el parto es instrumentalizado el bebé se queda con su madre piel con pie, y con el cordón aun latiendo y el pediatra lo ve encima de ella y en caso de necesidad se lo lleva a la reanimación, no se pesan en paritorio y se quedan desnudos encima de su madre solo con un pañal y un gorro durante toda la recuperación postparto.
El quirófano está detrás del control de Enfermeria por lo que si la gestante que has acompañado en la dilatación acaba en cesarea eres la matrona que pasa con ella y con el bebé a quirófano y también eres quien se lo enseñas y estas con ellos dos. El papá si quiere y puede se le ofrece hacer piel con piel con el bebé en la misma dilatación y la madre se va a reanimación.
Y está a 35 min en coche de murcia
Llegan a nº de partos sobrados.
Hacen sesiones y casos clínicos.
No muy intervencionista.
No trabajan festivos especiales.
Pagan comida en las guardias.
Clases en Cartagena, junio y julio.
La UD esta en murcia y se dan las clases juntos los 14 resis de la region, en la universidad o en la Arrixaca. Son 3 meses de teórica de septiembre a diciembre como R1 y otro 3 como R2. En primero se ve lo normal y en segundo la patología. Las clases son todo el día y te mandan muchos trabajos y un par de exámenes.
Guardias 12h. Obligatorio 2 noches al mes. Fácil para cambiar. Convenio con ginecología: si se quedan todo el día, empieza la matrona, sino ellos. 4 residentes de matrona por año.
Tiene una media de 10-12 partos al día. Son 8 dilataciones, un quirófano y una puerta de urgencias de obstetricia en la que no hay enfermeras solo matronas, es el único hospital de la Región donde pasa esto.
Si la mujer viene por contracciones y está a término lo ves tú y decides su ingreso o no en paritorio.
Paritorio y urgencia están pegados por lo que como residente estas en los dos sitios. Tiene unidad de medicina materno-fetal y UCÍ neonatal.
Por turno hay 4 matronas (además de otra matrona en planta que lleva las lactancias y a las Gestantes ingresadas) y 1-2 residentes de matrona, no solo haces el expulsivo si no que también llevas la dilatación de la mujer, cambiándola de postura y rotando al bebé, controlando la oxitocina, el monitor....
Usan mucho fitball, métodos alternativos para el alivio del dolor, el movimiento y diferentes posturas aunque sea en la cama porque lleva la epidural. Se hacen muchos partos en diferentes posturas a la de litotomia. Trabajan mucho el manejo activo del perine durante el expulsivo, por lo que episiotomias se suelen hacer pocas.
Es el hospital dentro de los tres que mas cumple la Estrategia de Atención al Parto Normal del ministerio
Cuando el parto es instrumentalizado el bebé se queda con su madre piel con pie, y con el cordón aun latiendo y el pediatra lo ve encima de ella y en caso de necesidad se lo lleva a la reanimación, no se pesan en paritorio y se quedan desnudos encima de su madre solo con un pañal y un gorro durante toda la recuperación postparto.
El quirófano está detrás del control de Enfermeria por lo que si la gestante que has acompañado en la dilatación acaba en cesarea eres la matrona que pasa con ella y con el bebé a quirófano y también eres quien se lo enseñas y estas con ellos dos. El papá si quiere y puede se le ofrece hacer piel con piel con el bebé en la misma dilatación y la madre se va a reanimación.
Y está a 35 min en coche de murcia
Llegan a nº de partos sobrados.
Hacen sesiones y casos clínicos.
No muy intervencionista.
No trabajan festivos especiales.
Pagan comida en las guardias.
Clases en Cartagena, junio y julio.
La UD esta en murcia y se dan las clases juntos los 14 resis de la region, en la universidad o en la Arrixaca. Son 3 meses de teórica de septiembre a diciembre como R1 y otro 3 como R2. En primero se ve lo normal y en segundo la patología. Las clases son todo el día y te mandan muchos trabajos y un par de exámenes.
Castilla y León
Salamanca
14h día 10h noche, Fin de semana hacen alguna guardia. Sueldo fijo 1000-1200€. Te ponen las guardias, facilidad de cambio, 5 residentes de matronas por año y 3 de ginecología.
5 meses en paritorio. 4 meses en AP, 1 monitores, 1 planta, urgencias de ginecología.
Parto y dilatación separados. No bañera. Parto en litotomía siempre.
Matrona sube a planta de 2 a 3. RCP neonatal la inicia la matrona.
Llegan de sobra a partos. Hospital intervencionista,
2 sesiones al año que exponen delante de la matrona.
Clases en Salamanca 1 día a la semana de octubre a mayo todo el día 9-19h.
No promoción interna después. Hay una beca para los mejores de Castilla y León.
No trabajan festivos especiales pero los puedes pedir para ganar más.
1 mes en verano, también en Semana Santa y Navidad.
Pagan comida.
Ávila
Guardias 12h (9:30 - 9:30), te las ponen. 2 noches de guardia al mes. Libres sábados y domingos. Facilidad para cambiar.
3 residentes de ginecología al año, no hay residentes de ginecología.
Hospital pequeño. Intervención media.
En 2º pasas por consultas de ginecología: ECO, reproducción...
Clases en Salamanca 1 día a la semana de octubre a mayo todo el día 9-19h.
Llegas justo a partos.
Haces casos clínicos y sesiones,
No promoción interna después. Hay una beca para los mejores de Castilla y León.
Vacaciones 1 mes a repartir durante todo el año.
Segovia
12h guardia de día. 8-10 guardias al mes. 10h guardia de noche, 2 noches al mes viernes o sábado. Cada 3 meses otra noche. Gestionan ellas las guardias. 936 de sueldo base + noches: entre semana 89€, sábados 98€. Aproximadamente 1100€.
Clases en el Río Ortega de Valladolid. Una semana al mes de L-J de octubre a abril. Examen de situaciones, 9 casos. 2 por año de aprendizaje basado en problemas.
En 1º tienes que hacer trabajos de aprendizaje basado en problemas en grupo que se expone y sesiones, En 2º una sesión clínica que se expone con el tutor.
Muy intervencionista, hacen episiotomía de rutina, Hay 2 residentes de matronas por año.
Empiezan residentes de ginecología con los partos, luego alternos.
Hacen RCP neonatal si líquido claro o parto no instrumental.
Hay 900 partos al año. Llegas justo a objetivos.
Pagan comida en las guardias,
Vacaciones cuando quieran cogérselas. 22 días de vacaciones sin contar fines de semana más 6 moscosos.
Clínico Valladiolid
Guardias 12h de día, obligatorio hacer 8. De noche 20-8h, obligatorio hacer 2. Te las pone la supervisora, facilidad de cambio. Pagan guardias de noche, casi 1000€
3 residentes de matrona por año, 2 ginecología. Empieza la matrona a elegir parto, luego alterno.
Clases en el Río Ortega de Valladolid. Una semana al mes de L-J de octubre a abril. Examen de situaciones, 9 casos. 2 por año de aprendizaje basado en problemas.
Llegas de sobra a partos. Intervención media.
Parto y dilatación separados. No bañera. Puerperio inmediato en paritorio, La planta la lleva la enfermera.
Hacen sesiones.
No trabajas festivos especiales.
Pagan comidas.
Vacaciones cuando quieras.
Río Ortega Valladolid
Paritorio 12h (8-8). 10 guardias al mes, 2 de noche (8-8) viernes o sábado. Te las ponen, pero tienes facilidad para cambiar. Pagan guardias, 1000€.
4 residentes de matrona al año, 2 ginecología. El que haga el último parto el viernes, el lunes elige el otro y alternan.
Llegan de sobra a partos. 6 partos al día.
Parto y dilatación juntos, no bañera, sí fitball. Puerperio inmediato en paritorio lo hace la matrona. No pasa por planta. La RCP neonatal la hace pediatría.
Clases en el Río Ortega de Valladolid. Una semana al mes de L-J de octubre a abril. Examen de situaciones, 9 casos. 2 por año de aprendizaje basado en problemas.
Intervención media-alta.
No trabajan festivos especiales.
Pagan comida.
Vacaciones se cogen cuando quieras. 13 días sin contar fines de semana.
14h día 10h noche, Fin de semana hacen alguna guardia. Sueldo fijo 1000-1200€. Te ponen las guardias, facilidad de cambio, 5 residentes de matronas por año y 3 de ginecología.
5 meses en paritorio. 4 meses en AP, 1 monitores, 1 planta, urgencias de ginecología.
Parto y dilatación separados. No bañera. Parto en litotomía siempre.
Matrona sube a planta de 2 a 3. RCP neonatal la inicia la matrona.
Llegan de sobra a partos. Hospital intervencionista,
2 sesiones al año que exponen delante de la matrona.
Clases en Salamanca 1 día a la semana de octubre a mayo todo el día 9-19h.
No promoción interna después. Hay una beca para los mejores de Castilla y León.
No trabajan festivos especiales pero los puedes pedir para ganar más.
1 mes en verano, también en Semana Santa y Navidad.
Pagan comida.
Ávila
Guardias 12h (9:30 - 9:30), te las ponen. 2 noches de guardia al mes. Libres sábados y domingos. Facilidad para cambiar.
3 residentes de ginecología al año, no hay residentes de ginecología.
Hospital pequeño. Intervención media.
En 2º pasas por consultas de ginecología: ECO, reproducción...
Clases en Salamanca 1 día a la semana de octubre a mayo todo el día 9-19h.
Llegas justo a partos.
Haces casos clínicos y sesiones,
No promoción interna después. Hay una beca para los mejores de Castilla y León.
Vacaciones 1 mes a repartir durante todo el año.
Segovia
12h guardia de día. 8-10 guardias al mes. 10h guardia de noche, 2 noches al mes viernes o sábado. Cada 3 meses otra noche. Gestionan ellas las guardias. 936 de sueldo base + noches: entre semana 89€, sábados 98€. Aproximadamente 1100€.
Clases en el Río Ortega de Valladolid. Una semana al mes de L-J de octubre a abril. Examen de situaciones, 9 casos. 2 por año de aprendizaje basado en problemas.
En 1º tienes que hacer trabajos de aprendizaje basado en problemas en grupo que se expone y sesiones, En 2º una sesión clínica que se expone con el tutor.
Muy intervencionista, hacen episiotomía de rutina, Hay 2 residentes de matronas por año.
Empiezan residentes de ginecología con los partos, luego alternos.
Hacen RCP neonatal si líquido claro o parto no instrumental.
Hay 900 partos al año. Llegas justo a objetivos.
Pagan comida en las guardias,
Vacaciones cuando quieran cogérselas. 22 días de vacaciones sin contar fines de semana más 6 moscosos.
Clínico Valladiolid
Guardias 12h de día, obligatorio hacer 8. De noche 20-8h, obligatorio hacer 2. Te las pone la supervisora, facilidad de cambio. Pagan guardias de noche, casi 1000€
3 residentes de matrona por año, 2 ginecología. Empieza la matrona a elegir parto, luego alterno.
Clases en el Río Ortega de Valladolid. Una semana al mes de L-J de octubre a abril. Examen de situaciones, 9 casos. 2 por año de aprendizaje basado en problemas.
Llegas de sobra a partos. Intervención media.
Parto y dilatación separados. No bañera. Puerperio inmediato en paritorio, La planta la lleva la enfermera.
Hacen sesiones.
No trabajas festivos especiales.
Pagan comidas.
Vacaciones cuando quieras.
Río Ortega Valladolid
Paritorio 12h (8-8). 10 guardias al mes, 2 de noche (8-8) viernes o sábado. Te las ponen, pero tienes facilidad para cambiar. Pagan guardias, 1000€.
4 residentes de matrona al año, 2 ginecología. El que haga el último parto el viernes, el lunes elige el otro y alternan.
Llegan de sobra a partos. 6 partos al día.
Parto y dilatación juntos, no bañera, sí fitball. Puerperio inmediato en paritorio lo hace la matrona. No pasa por planta. La RCP neonatal la hace pediatría.
Clases en el Río Ortega de Valladolid. Una semana al mes de L-J de octubre a abril. Examen de situaciones, 9 casos. 2 por año de aprendizaje basado en problemas.
Intervención media-alta.
No trabajan festivos especiales.
Pagan comida.
Vacaciones se cogen cuando quieras. 13 días sin contar fines de semana.
Valencia
Dan clases en Valencia los meses de junio, julio y octubre y noviembre, el el hospital Dr. Pesset. Tienen que hacer el trabajo de investigación entero como proyecto de fin de residencia,
Hospital General.
Paritorio 14h, 8 - 10, 10 - 8. El resto de 8 - 3. Haces un día, una noche y descansas. Bastante libertad para elegir. En mayo y junio no hay guardias. Cobran el sueldo base (890) más noches y domingos (se te queda en más de 1000). Máximo 5 o 6 noches al mes. 3 resis de matrona.
Llegan a número de partos de sobra.
Intervención media. Hay fitball. Cada vez se hacen menos episiotomías.
Pasan mucho por qx.
Un caso clínico o sesión por año.
Se trabajan festivos especiales
Vacaciones en verano un mes que va por sorteo. Aparte 5 días sueltos.
Pagan comida
Dr. Pesset
Turnos de 14h día o noche. Si haces noches y festivos te los pagan. Flexibles para cambiar.
3 partos al día, llegan un poco justos. 4 resis de matrona por año.
Hacen jornadas y congresos.
No pagan comida.
Vacaciones 1 mes. 4 - 5 días o juntas.
Politécnica la Fé
Guardias 14h a días alternos. L-X-V o M-J-S una semana sí y otra no. Alguna noche. Mínimo 16 noches. Te las pagan. Pagan fin de semanas, Se puede cambiar fácilmente. 800€ de base + 140€ noches/80 € fin de semanas.
Se eligen partos alternos con los gines. 5 residentes de matrona por año y 4 de ginecología.
Llegan a partos de sobra.
Parto y dilatación juntos. No bañera,
Muy intervencionista,
Hacen 1 sesión clínica delante de los compañeros.
No pagan comida.
Se pueden trabajar festivos especiales.
Vacacione 2 semanas en julio, 2 en agosto y 1 en septiembre. Facilidad para cambiar.
Clínico
Guardias 14h día si día no (8 - 22h), te puede tocar viernes noche, sábado noche o domingo. 3 fin de semanas al mes guardia. El horario te lo dan las tutoras.
2 residentes de matrona y 1 de ginecología. Los días pares elige uno y los impares elige otro.
Llegan de sobra a número de partos.
Se ve mucha patología. Intervencionista, Bloque urgencias, paritorio, qx junto, Parto y dilatación juntos. 3 paritorios. Bañera no. No hay matrona en las cesáreas.
Hacen sesiones o casos clínicos.
Trabajas algún festivo especial de vez en cuando.
Pagan comida.
Vacaciones 1 mes.
Hospital General.
Paritorio 14h, 8 - 10, 10 - 8. El resto de 8 - 3. Haces un día, una noche y descansas. Bastante libertad para elegir. En mayo y junio no hay guardias. Cobran el sueldo base (890) más noches y domingos (se te queda en más de 1000). Máximo 5 o 6 noches al mes. 3 resis de matrona.
Llegan a número de partos de sobra.
Intervención media. Hay fitball. Cada vez se hacen menos episiotomías.
Pasan mucho por qx.
Un caso clínico o sesión por año.
Se trabajan festivos especiales
Vacaciones en verano un mes que va por sorteo. Aparte 5 días sueltos.
Pagan comida
Dr. Pesset
Turnos de 14h día o noche. Si haces noches y festivos te los pagan. Flexibles para cambiar.
3 partos al día, llegan un poco justos. 4 resis de matrona por año.
Hacen jornadas y congresos.
No pagan comida.
Vacaciones 1 mes. 4 - 5 días o juntas.
Politécnica la Fé
Guardias 14h a días alternos. L-X-V o M-J-S una semana sí y otra no. Alguna noche. Mínimo 16 noches. Te las pagan. Pagan fin de semanas, Se puede cambiar fácilmente. 800€ de base + 140€ noches/80 € fin de semanas.
Se eligen partos alternos con los gines. 5 residentes de matrona por año y 4 de ginecología.
Llegan a partos de sobra.
Parto y dilatación juntos. No bañera,
Muy intervencionista,
Hacen 1 sesión clínica delante de los compañeros.
No pagan comida.
Se pueden trabajar festivos especiales.
Vacacione 2 semanas en julio, 2 en agosto y 1 en septiembre. Facilidad para cambiar.
Clínico
Guardias 14h día si día no (8 - 22h), te puede tocar viernes noche, sábado noche o domingo. 3 fin de semanas al mes guardia. El horario te lo dan las tutoras.
2 residentes de matrona y 1 de ginecología. Los días pares elige uno y los impares elige otro.
Llegan de sobra a número de partos.
Se ve mucha patología. Intervencionista, Bloque urgencias, paritorio, qx junto, Parto y dilatación juntos. 3 paritorios. Bañera no. No hay matrona en las cesáreas.
Hacen sesiones o casos clínicos.
Trabajas algún festivo especial de vez en cuando.
Pagan comida.
Vacaciones 1 mes.
jueves, 21 de abril de 2016
Alicante
Dan clases en Valencia los meses de junio, julio y octubre y noviembre, el el hospital Dr. Pesset. Tienen que hacer el trabajo de investigación entero como proyecto de fin de residencia,
Hospital General de Alicante
Guardias 14h, noches de 10 (8 -10) (10-8). De lunes a viernes, sábado y domingos a veces. Puedes hacer fin de semanas y festivos. Pagan guardias,
Llegas de sobra a número de partos, Se reparten entre ellas. 2 residentes de matrona y 1 de gine
Hacen sesiones y casos clínicos,
Empiezas la RCP neonatal,
Hospital grande. Intervencionista.
Se trabajan festivos especiales, se reparten, Pagan más.
Posibilidad de ser contratado luego.
Se puede coger de vacaciones julio, agosto y septiembre.
Pagan comida en guardias pero no cena.
Villjoyosa
Guardias 14h día y 10 noche. Se organizan ellas mismas. 2 resis de matrona y dos de gine.
Hospital pequeño. Llegan a número de partos.
2 noches al mes tanto en paritorio como otras. Pagan sábado y domingo.
En CAP 900-1000€, paritorio 1200.
Parto y dilatación juntos. Qx en otra planta. No bañera.
Hacen puerperio inmediato las matronas. En planta sube la matrona.
No trabajan festivos especiales.
No pagan comida.
Navidad y Semana Santa suelen librar.
Hacen sesiones y casos clínicos.
Vacaciones en 1º te adaptas en 2º las eliges.
Hospital de Sant Joan
10 guardias 14h en paritorio. 2-3 noches y algún festivo. 1100€. La supervisora te pone los turnos pero puedes cambiar. Fin de semanas y noches se eligen, 2 resis de matrona por año. Se elige parto alternando con gines,
Llegan a partos,
Parto y dilatación separados pero cerca. No bañera.
Hacen sesiones o casos clínicos.
Hospital pequeño. Media intervención.
Trabajas festivos especiales.
RCP neonato la hace pediatría. La matrona lleva la unidad de bajo riesgo.
Pagan comida,
Vacaciones 1 mes,
Hospital de Torrevieja
Guardias 14h día, 2-3 guardias noche (10 - 8). Fiestas y noches se pagan. 1000€. Libertad para elegir guardias,
Durante las clases haces guardias,
Llegas a número de partos. Solo 1 residente, No coincides con residentes de gine,
Puerperio inmediato lo lleva la matrona, Hay 5 dilataciones en frente de paritorios. Hay bañera.
Te pagan 2 festivos y 1 festivo especial.
La matrona decide si se ingresa a la mujer,
No intervencionista, poca episiotomía, cosen poco. Poca epidural.
1 mes de vacaciones,
Hospital General de Alicante
Guardias 14h, noches de 10 (8 -10) (10-8). De lunes a viernes, sábado y domingos a veces. Puedes hacer fin de semanas y festivos. Pagan guardias,
Llegas de sobra a número de partos, Se reparten entre ellas. 2 residentes de matrona y 1 de gine
Hacen sesiones y casos clínicos,
Empiezas la RCP neonatal,
Hospital grande. Intervencionista.
Se trabajan festivos especiales, se reparten, Pagan más.
Posibilidad de ser contratado luego.
Se puede coger de vacaciones julio, agosto y septiembre.
Pagan comida en guardias pero no cena.
Villjoyosa
Guardias 14h día y 10 noche. Se organizan ellas mismas. 2 resis de matrona y dos de gine.
Hospital pequeño. Llegan a número de partos.
2 noches al mes tanto en paritorio como otras. Pagan sábado y domingo.
En CAP 900-1000€, paritorio 1200.
Parto y dilatación juntos. Qx en otra planta. No bañera.
Hacen puerperio inmediato las matronas. En planta sube la matrona.
No trabajan festivos especiales.
No pagan comida.
Navidad y Semana Santa suelen librar.
Hacen sesiones y casos clínicos.
Vacaciones en 1º te adaptas en 2º las eliges.
Hospital de Sant Joan
10 guardias 14h en paritorio. 2-3 noches y algún festivo. 1100€. La supervisora te pone los turnos pero puedes cambiar. Fin de semanas y noches se eligen, 2 resis de matrona por año. Se elige parto alternando con gines,
Llegan a partos,
Parto y dilatación separados pero cerca. No bañera.
Hacen sesiones o casos clínicos.
Hospital pequeño. Media intervención.
Trabajas festivos especiales.
RCP neonato la hace pediatría. La matrona lleva la unidad de bajo riesgo.
Pagan comida,
Vacaciones 1 mes,
Hospital de Torrevieja
Guardias 14h día, 2-3 guardias noche (10 - 8). Fiestas y noches se pagan. 1000€. Libertad para elegir guardias,
Durante las clases haces guardias,
Llegas a número de partos. Solo 1 residente, No coincides con residentes de gine,
Puerperio inmediato lo lleva la matrona, Hay 5 dilataciones en frente de paritorios. Hay bañera.
Te pagan 2 festivos y 1 festivo especial.
La matrona decide si se ingresa a la mujer,
No intervencionista, poca episiotomía, cosen poco. Poca epidural.
1 mes de vacaciones,
Castilla La Mancha
Toledo
12h paritorio 2-4 guardias mensuales. Mínimo 22 anuales máximo 24. Se cambian con 72h de antelación. Libras 12h después. Se eligen por número de orden y va girando. 3 residentes de matrona por año.
Las clases son en frente del hospital. Módulos teóricos de mes y medio en el que también tienes guardias.
Parto y dilatación separados.
Llegan de sobra a partos.
No se hacen casos clínicos.
Intervención alta. Hospital pequeño, te conocen.
A veces trabajas festivos especiales como 24 o 31, pero no las noches.
No promoción interna.
No episiotomía de rutina. Piel con piel.
Han tenido problemas con la unidad docente porque no seguían los tutores a las alumnas. No se sabe si va a cambiar.
Vacaciones: l mitad antes del 1º trimestre, el resto después. En 1º 15 dias, en 2º un mes.
Rotaciones: 1º año consultas 14%, hospitalización 20% AP 24% paritorio 42%
2º año EPS 10%, investigación 10% práctica 35%
Cuenca
1 residente de matrona por año
Hospital pequeño y que el número de partos no es muy alto, pero que la enseñanza es muy individualizada y se sale bien preparada. La teoría se da en el mismo hospital y sólo para los residentes de ese año; así que son casi casi clases particulares. Se dan bastantes facilidades para hacer rotación externa.
Las guardias las ponía la coordinadora, pero es bastante flexible para hacer cambios.
Cuenca
1 residente de matrona por año
Hospital pequeño y que el número de partos no es muy alto, pero que la enseñanza es muy individualizada y se sale bien preparada. La teoría se da en el mismo hospital y sólo para los residentes de ese año; así que son casi casi clases particulares. Se dan bastantes facilidades para hacer rotación externa.
Las guardias las ponía la coordinadora, pero es bastante flexible para hacer cambios.
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