Infanta Cristina
En paritorio se rota normalmente, mes sí, mes no. Se hacen guardias de 14 horas (8h-22h) Si por ejemplo tienes guardia el martes, ya no entrarías hasta el jueves. Son entre 2-3 guardias/semana.
Se trabaja un finde al mes que puede ser: Mañana y tarde sábado ó Noche viernes y noche sábado
Clases- Son 1/semana. Los R1 los lunes y los R2 los viernes.
Hay exámenes, trabajos,etc.
Rotatorios en centro de salud, Tocología, Reanimación, Neonatología.
Siempre estás acompañada por resi de 2º y el resto de matronas. 4 residentes de matrona por año.
Hay que hacer un nº mínimo de 80 partos al año, que se superan de sobra durante la residencia
Vacaciones- 15 días en agosto, que pueden ser en la 1ª o 2ª quincena (el primer año de residencia sólo vacaciones en Navidad)
Navidades libres (unos 20 días aproximadamente) y normalmente también se libran los puentes, Semana Santa, Carnavales, etc.
miércoles, 27 de abril de 2016
Cádiz
Las clases se dan en Cádiz, a veces en el hospital y otras en la facultad de enfermería. Tenemos un mes y medio de clases al comenzar primero con un horario de 9-15h, y a partir de octubre sólo tenemos clases los lunes desde las 9h hasta las 20h aprox y en segundo ha sido entero todo el mes de noviembre. Como evaluación son sesiones clinicas, ademas del portaleir que es común para todos los residentes, entrevistas con vuestro tutor trimestrales que es la evaluación, asistestencia a congresos. No hay examenes.
Puerta del Mar
Es un hospital grande, un poco más intervencionista que los demás, pero hay que tener en cuenta que se ve mucha patología... De todas formas, eso es algo que está cambiando y cada vez se intenta que el parto sea lo más humanizado posible.
Son 4 residentes de matrona por año, más 3 residentes de gine, entonces tienen que ponerse de acuerdo para reparti los partos, pero se llega al número de partos que te pide el ministerio.
Jerez de la Frontera
Paritorio en turnos de 14 horas, vais un dia y tenéis dos dias libres, se trabajan también fines de semana, ni domingos ni festivos se pagan a parte, las noches si y cuando empeceis ha hacerlas sobre octubre haréis 2 por mes. Tambien se rota por neonatos, hay uci neonatal, por tocologia, monitores,consultas externas,primaria y consulta de alto riesgo, todo esto en turno de mañana de 8 a 3. Sueldo no llega a 1000€
Intervención alta
Suelen coincidir los residentes en los turnos. 5 residentes de matrona
El que más partos tiene. Llegan a número de partos.
En cuanto al hospital es viejo y no es fácil aparcar, pero esto yo creo que es lo de menos.
El paritorio de jerez cuenta con 2 paritorios, 2 quirófanos y 6 habitaciones de dilatación. 2 de ellas individuales y 4 dobles. La mujer que lo desee puede parir en la habitación, tanto en la cama como en la postura que ella elija. También tenemos una silla de partos. Cada vez son mas las mujeres que vienen con su "plan de parto", algunas con sus expectativas de parto sin epidural, en diferentes posturas etc... pero la verdad que la mayoría de las mujeres demandan la epidural.
Sobre rotaciones externas...tenéis derecho a dos meses de rotación a otros hospitales, normalmente las rotaciones son de un mes de duración.
Puerto Real
Menos intervencionista.
Llegan a número de partos.
4 residentes de matrona por año
La línea de la Concepción
Es un hospital pequeño, solo hay una residente de matrona por año y vais a poder hacer los cambios que quieras, en este como en Algeciras al haber población marroquí se hacen partos de baja intervención ya que las mujeres se prestan a ellos.
Algeciras
Una matrona de algeciras hace matronatación. 3 residentes de matrona por año.
Los hospitales de la línea y Algeciras tienen el gran inconveniente de que te hará falta el coche para ir a las clases, ya que no comunican por tren con Cádiz y el autobús tarda una barbaridad en llegar, en coche puedes tardar hora y media, así que en autobús...
Puerta del Mar
Es un hospital grande, un poco más intervencionista que los demás, pero hay que tener en cuenta que se ve mucha patología... De todas formas, eso es algo que está cambiando y cada vez se intenta que el parto sea lo más humanizado posible.
Son 4 residentes de matrona por año, más 3 residentes de gine, entonces tienen que ponerse de acuerdo para reparti los partos, pero se llega al número de partos que te pide el ministerio.
Jerez de la Frontera
Paritorio en turnos de 14 horas, vais un dia y tenéis dos dias libres, se trabajan también fines de semana, ni domingos ni festivos se pagan a parte, las noches si y cuando empeceis ha hacerlas sobre octubre haréis 2 por mes. Tambien se rota por neonatos, hay uci neonatal, por tocologia, monitores,consultas externas,primaria y consulta de alto riesgo, todo esto en turno de mañana de 8 a 3. Sueldo no llega a 1000€
Intervención alta
Suelen coincidir los residentes en los turnos. 5 residentes de matrona
El que más partos tiene. Llegan a número de partos.
En cuanto al hospital es viejo y no es fácil aparcar, pero esto yo creo que es lo de menos.
El paritorio de jerez cuenta con 2 paritorios, 2 quirófanos y 6 habitaciones de dilatación. 2 de ellas individuales y 4 dobles. La mujer que lo desee puede parir en la habitación, tanto en la cama como en la postura que ella elija. También tenemos una silla de partos. Cada vez son mas las mujeres que vienen con su "plan de parto", algunas con sus expectativas de parto sin epidural, en diferentes posturas etc... pero la verdad que la mayoría de las mujeres demandan la epidural.
Sobre rotaciones externas...tenéis derecho a dos meses de rotación a otros hospitales, normalmente las rotaciones son de un mes de duración.
Puerto Real
Menos intervencionista.
Llegan a número de partos.
4 residentes de matrona por año
La línea de la Concepción
Es un hospital pequeño, solo hay una residente de matrona por año y vais a poder hacer los cambios que quieras, en este como en Algeciras al haber población marroquí se hacen partos de baja intervención ya que las mujeres se prestan a ellos.
Algeciras
Una matrona de algeciras hace matronatación. 3 residentes de matrona por año.
Los hospitales de la línea y Algeciras tienen el gran inconveniente de que te hará falta el coche para ir a las clases, ya que no comunican por tren con Cádiz y el autobús tarda una barbaridad en llegar, en coche puedes tardar hora y media, así que en autobús...
martes, 26 de abril de 2016
País vasco
Bizkaia
Las clases se dan en Basurto y son una semana entera al mes, mañana y tarde, menos al principio de la residencia con 1 semana en mayo y 3 en junio de clases. Los veranos libres.
Los examenes, algunas personas te diran que son un mero tramite, pero hay que estudiar porque ademas es bastante materia y las preguntas que nos hacen no se responden si no has estudiado. 2 exámenes al año.
25 preguntas test y 8 cortas + un trabajo. Las asignaturas han sido: embriologia, fisiología, climaterio, pubertad, anatomía (una parte), embarazo, educación maternal, cancer ginecológico... Muchos trabajos. Clases 8 a.m - 7 p.m. Trabajo de investigación por hospitales.
En primero están 9 meses seguidos en primaria con guardias en el hospital los fines de semana sábado o domingo de mañana o tarde.
Cruces
Más grande, ves más patología. 7 residentes de matrona por año. Más partos. Se llega de sobra.
Centros de salud: Deusto, Barakaldo, Sestao, Derio, Leioa, La Paz / Lutxana, Rekalde
800 y algo sin guardias, que luego con guardias se queda en 1100-1200 aproximadamente
Basurto
Las guardias en primero son 2 al mes de 7 horas o 1 de 14h, o de tardes o de mañanas el fin de semana, porque entre semana hay que ir al centro de salud. Luego al final del primer año que ya se termina la rotación por atención primaria ya se va a partos a hacer turnos de 14 horas. Los turnos son de 7 horas en todos los servicios excepto en Partos, donde los turnos de los residentes, como los de las matronas, son de 14 horas. Se trabajan 2 o 3 días por semana. Horario Flexible. Una vez que se entra al hospital hay que hacer guardias de noche, en los días libres, que pagan aparte. En total son 18 en toda la residencia. Sueldo 1000€
Cuando empiezas haces dos semanas seguidas de clases pero normalmente son 1 semana al mes excepto verano.
Más pequeño y familiar. 4 residentes de matrona por año.
9 meses en AP, 7 meses en partos, 2 meses en planta de Obstetricia, 1 mes en planta de Ginecología, 2 meses en Urgencias de ginecología, 1 mes y medio en Neonatología, 1 mes y medio en Consultas Externas de Gine y Obstetricia.
Se organiza en pabellones. El pabellón donde se encuentra el área de partos, urgencias de gine, quirófano de urgencia, neonatos y maternidad (además de alguna otra cosilla) es el de Iturrizar. El espacio físico en sí no es excesivamente grande, hay 3 salas de dilatación con 2 camas cada una, 3 paritorios y una sala de epidural. La atención a las mujeres es buena, se admiten planes de parto, y se intentan cumplir en la medida de lo posible. No estan tan sofisticados como en Donosti, con bañera, pero se ofrecen pelotas de dilatación y epidural Walking.
Se llega de sobra a partos.
No hay posibilidad de rotación externa.
Te dan una tarjeta y hay dos aparcamientos propios. Suele haber cola para aparcar pero yendo con tiempo no hay problema. Esa tarjeta tambien te vale para comer en el comedor por un euro
Centros de salud: Bombero etxaniz, Santutxu, Mina del Morro, Txurdinaga y Otxarkoaga y Galdakao
Guipuzkoa
Donosti
Durante los meses de primaria, se hace una guardia al mes en paritorio (sábado o domingo), las guardias son de 12 horas. El sueldo base son 958 euros y con la guardia se queda en unos 1020 euros.
Cuando empiezas en atención primaria, los CS son los siguinetes: Gros (Donosti), Ondarreta (Donosti), Oiratzun-Lezo, Hernai, Andoain-Billabona, Lasarte, Zarautz-Orio-Aia, BeasainEn el caso de Gros y Beasain, se hace la rotación completa allí, en el resto, se rota por dos de los centros. Son 9 meses de AP, de mayo a febrero. En Guipuzcoa, las matronas de Primaria abarcan varios campos, embarazo y puerperio, educación maternal, menopausia, anticoncepción... Aun y todo, los 9 meses de primaria se hacen muy largos.
En 1º, en junio, hay 3 semanas seguidas de clase. Durante el verano no hay clases y en octubre se retoman, siendo una semana al mes. En diciembre tampoco hay clases. Las clases son en el hospital de Basurto, son 8 ó 9 horas diarias, de lunes a viernes. Hay examen en febrero y en mayo. En el caso de la gente que se tiene que desplazar de Donosti o Gasteiz, la unidad docente paga el transporte hasta allí (sólo si es público, el coche no) o el albergue.
A partir de marzo, empieza la rotación por hospital, se puede empezar en partos o en otro servicio. Los horarios, también de 12 horas de 8:00-20:00: Paritorio: 9 meses, Planta de embarazo patológico, preparto: 2 meses, Puerperas: 1 mes, Ginecología: 1 mes, Quirófano: 2 semanas, Consultas externas de gine: 2 semanas Urgencias: 1 mes (por las tarde, después de estar en quirófano y consultas), Neonatos: 1 mes
Urgencias se hace a la vez que consultas (2 semanas) y quirófano (2 semanas), por las tardes. 8:00 a 15:00 en estos dos servicios y por las tardes, hasta las 20:00 en urgencias. Estas rotaciones se alternan con las de paritorio, en marzo se puede empezar en partos o en otro servicio.
En partos se coincide con otra compañera y a veces con la R1 de Gine. Hay 6 paritorios con su dilatación cada una. 7 residentes de matrona
Respecto al tipo de parto, hay de todo. Hay balones, alguna colchoneta, silla de partos y una bañera (para dilatación, no para expulsivo). En general, se respetan las peticiones de la mujer. No hay monitores inalambricos ni walking epidural. Es el hospital de referencia en Guipúzcoa, así que aun habiendo 3 comarcales, el volumen de partos es bastante grande y la patología viene allo.
Las clases se dan en Basurto y son una semana entera al mes, mañana y tarde, menos al principio de la residencia con 1 semana en mayo y 3 en junio de clases. Los veranos libres.
Los examenes, algunas personas te diran que son un mero tramite, pero hay que estudiar porque ademas es bastante materia y las preguntas que nos hacen no se responden si no has estudiado. 2 exámenes al año.
25 preguntas test y 8 cortas + un trabajo. Las asignaturas han sido: embriologia, fisiología, climaterio, pubertad, anatomía (una parte), embarazo, educación maternal, cancer ginecológico... Muchos trabajos. Clases 8 a.m - 7 p.m. Trabajo de investigación por hospitales.
En primero están 9 meses seguidos en primaria con guardias en el hospital los fines de semana sábado o domingo de mañana o tarde.
Cruces
Más grande, ves más patología. 7 residentes de matrona por año. Más partos. Se llega de sobra.
Centros de salud: Deusto, Barakaldo, Sestao, Derio, Leioa, La Paz / Lutxana, Rekalde
800 y algo sin guardias, que luego con guardias se queda en 1100-1200 aproximadamente
Basurto
Las guardias en primero son 2 al mes de 7 horas o 1 de 14h, o de tardes o de mañanas el fin de semana, porque entre semana hay que ir al centro de salud. Luego al final del primer año que ya se termina la rotación por atención primaria ya se va a partos a hacer turnos de 14 horas. Los turnos son de 7 horas en todos los servicios excepto en Partos, donde los turnos de los residentes, como los de las matronas, son de 14 horas. Se trabajan 2 o 3 días por semana. Horario Flexible. Una vez que se entra al hospital hay que hacer guardias de noche, en los días libres, que pagan aparte. En total son 18 en toda la residencia. Sueldo 1000€
Cuando empiezas haces dos semanas seguidas de clases pero normalmente son 1 semana al mes excepto verano.
Más pequeño y familiar. 4 residentes de matrona por año.
9 meses en AP, 7 meses en partos, 2 meses en planta de Obstetricia, 1 mes en planta de Ginecología, 2 meses en Urgencias de ginecología, 1 mes y medio en Neonatología, 1 mes y medio en Consultas Externas de Gine y Obstetricia.
Se organiza en pabellones. El pabellón donde se encuentra el área de partos, urgencias de gine, quirófano de urgencia, neonatos y maternidad (además de alguna otra cosilla) es el de Iturrizar. El espacio físico en sí no es excesivamente grande, hay 3 salas de dilatación con 2 camas cada una, 3 paritorios y una sala de epidural. La atención a las mujeres es buena, se admiten planes de parto, y se intentan cumplir en la medida de lo posible. No estan tan sofisticados como en Donosti, con bañera, pero se ofrecen pelotas de dilatación y epidural Walking.
Se llega de sobra a partos.
No hay posibilidad de rotación externa.
Te dan una tarjeta y hay dos aparcamientos propios. Suele haber cola para aparcar pero yendo con tiempo no hay problema. Esa tarjeta tambien te vale para comer en el comedor por un euro
Centros de salud: Bombero etxaniz, Santutxu, Mina del Morro, Txurdinaga y Otxarkoaga y Galdakao
Guipuzkoa
Donosti
Durante los meses de primaria, se hace una guardia al mes en paritorio (sábado o domingo), las guardias son de 12 horas. El sueldo base son 958 euros y con la guardia se queda en unos 1020 euros.
Cuando empiezas en atención primaria, los CS son los siguinetes: Gros (Donosti), Ondarreta (Donosti), Oiratzun-Lezo, Hernai, Andoain-Billabona, Lasarte, Zarautz-Orio-Aia, BeasainEn el caso de Gros y Beasain, se hace la rotación completa allí, en el resto, se rota por dos de los centros. Son 9 meses de AP, de mayo a febrero. En Guipuzcoa, las matronas de Primaria abarcan varios campos, embarazo y puerperio, educación maternal, menopausia, anticoncepción... Aun y todo, los 9 meses de primaria se hacen muy largos.
En 1º, en junio, hay 3 semanas seguidas de clase. Durante el verano no hay clases y en octubre se retoman, siendo una semana al mes. En diciembre tampoco hay clases. Las clases son en el hospital de Basurto, son 8 ó 9 horas diarias, de lunes a viernes. Hay examen en febrero y en mayo. En el caso de la gente que se tiene que desplazar de Donosti o Gasteiz, la unidad docente paga el transporte hasta allí (sólo si es público, el coche no) o el albergue.
A partir de marzo, empieza la rotación por hospital, se puede empezar en partos o en otro servicio. Los horarios, también de 12 horas de 8:00-20:00: Paritorio: 9 meses, Planta de embarazo patológico, preparto: 2 meses, Puerperas: 1 mes, Ginecología: 1 mes, Quirófano: 2 semanas, Consultas externas de gine: 2 semanas Urgencias: 1 mes (por las tarde, después de estar en quirófano y consultas), Neonatos: 1 mes
Urgencias se hace a la vez que consultas (2 semanas) y quirófano (2 semanas), por las tardes. 8:00 a 15:00 en estos dos servicios y por las tardes, hasta las 20:00 en urgencias. Estas rotaciones se alternan con las de paritorio, en marzo se puede empezar en partos o en otro servicio.
En partos se coincide con otra compañera y a veces con la R1 de Gine. Hay 6 paritorios con su dilatación cada una. 7 residentes de matrona
Respecto al tipo de parto, hay de todo. Hay balones, alguna colchoneta, silla de partos y una bañera (para dilatación, no para expulsivo). En general, se respetan las peticiones de la mujer. No hay monitores inalambricos ni walking epidural. Es el hospital de referencia en Guipúzcoa, así que aun habiendo 3 comarcales, el volumen de partos es bastante grande y la patología viene allo.
Málaga
Se tiene clase una vez a la semana, martes (mañana y tarde los residentes de 1º) y los miércoles (mañana y tarde, los de 2º). Las clases siempre se imparten en el H. Materno-Infantil (Regional Universitario) y al principio de la residencia son dos semanas seguidas.
Un año debes de elegir un centro de salud que pertenezca a tu zona y el otro año puedes elegir otro de cualquier lugar de la provincia.
Regional Universitario
6 residentes de matrona por año.
Las guardias en el hospital, que son dos guardias al mes, bien dos turnos de 14 horas diurnos sábado o domingo, o dos noches de 10 horas viernes o sábado, o una noche y un turno de 14 horas diurno sábado o domingo. Los residentes se ponen de acuerdo o se sortean los días que prefieren.
Donde más partos hay de Málaga.
Más intervencionista. Mucha patología.
Llegan de sobra a partos.
Virgen de la Victoria (Clínico)
Turnos de 14 horas, una semana trabajas Lunes, Miércoles y Viernes, de 8 a 22 y otra semana Martes y Jueves. Se van aternando los residentes para no coincidir en los turnos. 2 guardias al mes de 14 horas los fines de semana, diurnas o nocturnas. Tienen bastante flexibilidad a la hora de fijarnos los turnos porque al ser pocos resis (2 r1 y 2 r2) es más fácil.
El suelto está en torno a los 1000 euros
2 residentes de matrona al año.
Llegan de sobra a partos.
Hospital intermedio.
Costa del Sol de Marbella
Turnos de 12h.
2 residentes de matrona por año.
Menos intervencionista.
Llegan de sobra a partos.
Hospital intermedio.
Antequera
No hay residentes de ginecología. 2 residentes de matrona por año.
Menos intervencionista
Llegan de sobra a partos.
Hospital pequeño.
Hospital de la Axarquia - Velez
No hay residentes de ginecología. 2 residentes de matrona por año.
Turnos de 7h.
Menos intervencionista
Llegan de sobra a partos.
Hospital pequeño.
Un año debes de elegir un centro de salud que pertenezca a tu zona y el otro año puedes elegir otro de cualquier lugar de la provincia.
Regional Universitario
6 residentes de matrona por año.
Las guardias en el hospital, que son dos guardias al mes, bien dos turnos de 14 horas diurnos sábado o domingo, o dos noches de 10 horas viernes o sábado, o una noche y un turno de 14 horas diurno sábado o domingo. Los residentes se ponen de acuerdo o se sortean los días que prefieren.
Donde más partos hay de Málaga.
Más intervencionista. Mucha patología.
Llegan de sobra a partos.
Virgen de la Victoria (Clínico)
Turnos de 14 horas, una semana trabajas Lunes, Miércoles y Viernes, de 8 a 22 y otra semana Martes y Jueves. Se van aternando los residentes para no coincidir en los turnos. 2 guardias al mes de 14 horas los fines de semana, diurnas o nocturnas. Tienen bastante flexibilidad a la hora de fijarnos los turnos porque al ser pocos resis (2 r1 y 2 r2) es más fácil.
El suelto está en torno a los 1000 euros
2 residentes de matrona al año.
Llegan de sobra a partos.
Hospital intermedio.
Costa del Sol de Marbella
Turnos de 12h.
2 residentes de matrona por año.
Menos intervencionista.
Llegan de sobra a partos.
Hospital intermedio.
Antequera
No hay residentes de ginecología. 2 residentes de matrona por año.
Menos intervencionista
Llegan de sobra a partos.
Hospital pequeño.
Hospital de la Axarquia - Velez
No hay residentes de ginecología. 2 residentes de matrona por año.
Turnos de 7h.
Menos intervencionista
Llegan de sobra a partos.
Hospital pequeño.
domingo, 24 de abril de 2016
Cantabria
Santander
Turnos de 12h. Hay un mínimo de guardias pero no máximo. 5 residentes por año
Rotaciones por paritorio, preparto, CS, planta puerperio, urgencias, neonatos, consulta infertilidad...
Un mes de clases al principio y luego una semana al mes, excepto julio y agosto. Clases mañana y tarde. Muchos trabajos de grupo. Examenes tipo test a aprobar con un 7. Trabajo de investigación final. Bastante exigentes en este sentido.
Cuando se rota por urgencias o por planta a veces te mandan a Torrelavega o Laredo, porque por aquí no hay muy buen rollo con los gines..
Buen ambiente entre resis y matronas, y un poco de mal rollo con los gines en general.
Es un hospital intervencionista porque es el de referencia en Cantabria. Posbilidad de rotacion externa.
Turnos de 12h. Hay un mínimo de guardias pero no máximo. 5 residentes por año
Rotaciones por paritorio, preparto, CS, planta puerperio, urgencias, neonatos, consulta infertilidad...
Un mes de clases al principio y luego una semana al mes, excepto julio y agosto. Clases mañana y tarde. Muchos trabajos de grupo. Examenes tipo test a aprobar con un 7. Trabajo de investigación final. Bastante exigentes en este sentido.
Cuando se rota por urgencias o por planta a veces te mandan a Torrelavega o Laredo, porque por aquí no hay muy buen rollo con los gines..
Buen ambiente entre resis y matronas, y un poco de mal rollo con los gines en general.
Es un hospital intervencionista porque es el de referencia en Cantabria. Posbilidad de rotacion externa.
Aragón
Solo ofrecen matrona en Zaragoza.
Miguel Servet
Las guardia solo se hacen en fines de semana las correspondientes a las del centro de salud y las guardias en paritorio son de 12 horas. 950€. 5 residentes de matrona por año
3 meses de centro de salud cada año (6 en total), 1 mes en neonatología, 1 mes en planta de puerperio, 1 mes en consulta de ginecología, en paritorio 5-6 meses cada año (bastantes meses con respecto a la residencia en otros hospitales), 1 mes en quirófano (instrumentando cesáreas)...
Es bastante intervencionista, porque hay muchos partos. Es hospital de referencia.
En el Servet no se rota por Urgencias obstétricas, y en Clínico sí.
Miguel Servet
Las guardia solo se hacen en fines de semana las correspondientes a las del centro de salud y las guardias en paritorio son de 12 horas. 950€. 5 residentes de matrona por año
3 meses de centro de salud cada año (6 en total), 1 mes en neonatología, 1 mes en planta de puerperio, 1 mes en consulta de ginecología, en paritorio 5-6 meses cada año (bastantes meses con respecto a la residencia en otros hospitales), 1 mes en quirófano (instrumentando cesáreas)...
Es bastante intervencionista, porque hay muchos partos. Es hospital de referencia.
En el Servet no se rota por Urgencias obstétricas, y en Clínico sí.
Granada
San Cecilio
Tienen por un lado la sala de gestantes, donde están además de otras muchas cosas, las embarazadas hasta los 3-4 cm de dilatación. A partir de ahí pasan a paritorio, donde hacen toda la fase de dilatación activa de parto, parto y puerperio (las tienen 2 horas más). Una vez finalizadas las dos horas y si todo está bien pasan a la planta de puerperas (que las llevan enfermeras).
4 residentes por año.
Hay 6 paritorios, uno de ellos con bañera de partos, además de disponer de una colchoneta para aquellas mujeres que necesiten usarla. Cada paritorio tiene una cuna de reanimación neonatal propia, y si los pediatras tienen que llevar a cabo alguna maniobra la realizan allí mismo. En el mismo paritorio hay un quirófano para las cesáreas electivas y de urgencia, aunque también hay otro en la planta de abajo que se utiliza para los quirófanos programados.
Como método de alivio al dolor también utilizamos mucho el óxido nitroso, y aunque no haya pelotas de partos en estos momentos, si que se permite que las que quieran las traigan de sus casas. Hay disponibilidad de radio y camas articuladas.
En general la política suele ser poco intervencionista y la gente está concienciada de lo que dice la evidencia en su mayoría.
Tienen por un lado la sala de gestantes, donde están además de otras muchas cosas, las embarazadas hasta los 3-4 cm de dilatación. A partir de ahí pasan a paritorio, donde hacen toda la fase de dilatación activa de parto, parto y puerperio (las tienen 2 horas más). Una vez finalizadas las dos horas y si todo está bien pasan a la planta de puerperas (que las llevan enfermeras).
4 residentes por año.
Hay 6 paritorios, uno de ellos con bañera de partos, además de disponer de una colchoneta para aquellas mujeres que necesiten usarla. Cada paritorio tiene una cuna de reanimación neonatal propia, y si los pediatras tienen que llevar a cabo alguna maniobra la realizan allí mismo. En el mismo paritorio hay un quirófano para las cesáreas electivas y de urgencia, aunque también hay otro en la planta de abajo que se utiliza para los quirófanos programados.
Como método de alivio al dolor también utilizamos mucho el óxido nitroso, y aunque no haya pelotas de partos en estos momentos, si que se permite que las que quieran las traigan de sus casas. Hay disponibilidad de radio y camas articuladas.
En general la política suele ser poco intervencionista y la gente está concienciada de lo que dice la evidencia en su mayoría.
Sevilla
En el Valme no dan clases en el Virgen del Rocío, sino que es autoformación con 5 sesiones clínicas/año en las que exponen un tema. Las hacen junto con el Macarena (se desplazan al hospital de los resis que expongan en esa ocasión, así que unas veces toca en uno y otras en el otro). Los del Virgen del Rocío también lo hacen así pero por su cuenta, en su propio hospital.
3 veces exponen solo entre resis de matrona, otra también con resis de gine y otra con resis de pediatría y psiquiatría. No hacen exámenes.
Rotación por Centros de Salud: el Macarena y el del Rocío lo hacen en centros de Sevilla, el Valme con CS de pueblos cercanos como Dos Hermanas
Virgen de la Macarena
Turnos de 8 a 20h, dos seguidos y libran 3 días. 2 guardias noche al mes de 22h a 8h, te las pones cuando quieras. 3 residentes de matrona por año
Csalud, 3 meses al año, 4 días de mañana y uno de tarde. Otras rotaciones: a diferencia del Rocío sí se rota en neonatos, las rotaciones son cortas, 15 días. Dejan hacer rotación externa.
3 Paritorios separados de dilatación, están bastante bien, las instalaciones del Rocío en general son más nuevas.
Tienen pelota, silla, colchonetas...pero tampoco se usan mucho. Hay matronas intervencionistas y de baja intervención y se rota de matrona así que ves muchas formas de trabajar.
Vacaciones 20 dias 1 año, 30 dias 2 año.
Virgen del Rocío
TEORÍA: talleres, sesiones con otras especialidades, incluidos Gines. Proyecto de Investigación
Dos turnos de 8 a 20h y libran 4 días, 2 noches obligatorias de 20h a 8h. Opcionalmente en verano se suelen hacer 3. 9 residentes de matrona por año
Sueldo: a 80 la guardia, más lo que te pagan de base con descuentos 780(en función del IRPF). 950 más o menos y en segundo llegas a los mil.
Csalud 2 meses al año. Otras rotaciones: Infecciones de Transmisión Sexual, Infertilidad, Puerperio, Alto Riesgo, consulta: aquí la matrona tiene un protocolo de gestante de bajo riesgo que realiza la admisión y da el alta, cosa que en casi ninguna parte se hace, urgencia...
Dejan hacer rotación externa.
Las instalaciones están bastante bien, hay 14 salas de dilatación y 4 paritorios, todo muy nuevo. Hay que tener en cuenta que tiene un volúmen de partos muy grande, me dijeron que había sido el segundo de Europa con más partos hace un par de años. Forma de trabajar; intervencionista. Pero que también hay alguna matrona más natural.
Vacaciones: 15 días 1 año, 30 días 2 año.
Nuestra Señora de Valme
Es un hospital bastante familiar, con 4 matronas por turno (de todas las edades). Los turnos en paritorio son de 20-8h y de 8-20h, 2 guardias al mes (se pueden hacer hasta cuatro, las cuales se pagan, pero no hay tiempo material para hacerlas). Son unos 3000 partos al año y en paritorio no suelen coincidir entre las residentes ni tampoco hay problemas con los residentes de Gine. 5 residentes de matrona por año.
En primero rotan por monitores, consulta de alto riesgo, planta de maternidad y 3 meses en centro de salud. En segundo pasan por neonatos, planta de gine, consulta de mama, cáncer de cérvix... etc, siendo los horarios diferentes en estos servicios.
En cuanto a intervencionismo, hay de todo... Como medida para aliviar el dolor sólo se dispone de epidural.
Respecto a la teoría, al principio del curso se dan unos talleres/charlas/clases impartidos por matronas, sin material en papel. A lo largo del curso hay que preparar y dar sesiones clínicas al resto de residentes de matrona, gine, pediatría y salud mental. En primero ha preparado cada residente unas 5 sesiones. Además de estas sesiones hay que preparar varios informes que se dan al tutor. También hay que asistir a cursos obligatorios y charlas.
No hay exámenes; y la evaluación se hace mediante sesiones, informes y observación durante la residencia. Para terminar hay que hacer un protocolo de investigación individual.
El sueldo es de 950-1000€ más o menos.
El ambiente en el hospital es bueno; tanto entre las matronas como con las residentes; y la responsable es muy dispuesta con los cambios de turnos y vacaciones.
3 veces exponen solo entre resis de matrona, otra también con resis de gine y otra con resis de pediatría y psiquiatría. No hacen exámenes.
Rotación por Centros de Salud: el Macarena y el del Rocío lo hacen en centros de Sevilla, el Valme con CS de pueblos cercanos como Dos Hermanas
Virgen de la Macarena
Turnos de 8 a 20h, dos seguidos y libran 3 días. 2 guardias noche al mes de 22h a 8h, te las pones cuando quieras. 3 residentes de matrona por año
Csalud, 3 meses al año, 4 días de mañana y uno de tarde. Otras rotaciones: a diferencia del Rocío sí se rota en neonatos, las rotaciones son cortas, 15 días. Dejan hacer rotación externa.
3 Paritorios separados de dilatación, están bastante bien, las instalaciones del Rocío en general son más nuevas.
Tienen pelota, silla, colchonetas...pero tampoco se usan mucho. Hay matronas intervencionistas y de baja intervención y se rota de matrona así que ves muchas formas de trabajar.
Vacaciones 20 dias 1 año, 30 dias 2 año.
Virgen del Rocío
TEORÍA: talleres, sesiones con otras especialidades, incluidos Gines. Proyecto de Investigación
Dos turnos de 8 a 20h y libran 4 días, 2 noches obligatorias de 20h a 8h. Opcionalmente en verano se suelen hacer 3. 9 residentes de matrona por año
Sueldo: a 80 la guardia, más lo que te pagan de base con descuentos 780(en función del IRPF). 950 más o menos y en segundo llegas a los mil.
Csalud 2 meses al año. Otras rotaciones: Infecciones de Transmisión Sexual, Infertilidad, Puerperio, Alto Riesgo, consulta: aquí la matrona tiene un protocolo de gestante de bajo riesgo que realiza la admisión y da el alta, cosa que en casi ninguna parte se hace, urgencia...
Dejan hacer rotación externa.
Las instalaciones están bastante bien, hay 14 salas de dilatación y 4 paritorios, todo muy nuevo. Hay que tener en cuenta que tiene un volúmen de partos muy grande, me dijeron que había sido el segundo de Europa con más partos hace un par de años. Forma de trabajar; intervencionista. Pero que también hay alguna matrona más natural.
Vacaciones: 15 días 1 año, 30 días 2 año.
Nuestra Señora de Valme
Es un hospital bastante familiar, con 4 matronas por turno (de todas las edades). Los turnos en paritorio son de 20-8h y de 8-20h, 2 guardias al mes (se pueden hacer hasta cuatro, las cuales se pagan, pero no hay tiempo material para hacerlas). Son unos 3000 partos al año y en paritorio no suelen coincidir entre las residentes ni tampoco hay problemas con los residentes de Gine. 5 residentes de matrona por año.
En primero rotan por monitores, consulta de alto riesgo, planta de maternidad y 3 meses en centro de salud. En segundo pasan por neonatos, planta de gine, consulta de mama, cáncer de cérvix... etc, siendo los horarios diferentes en estos servicios.
En cuanto a intervencionismo, hay de todo... Como medida para aliviar el dolor sólo se dispone de epidural.
Respecto a la teoría, al principio del curso se dan unos talleres/charlas/clases impartidos por matronas, sin material en papel. A lo largo del curso hay que preparar y dar sesiones clínicas al resto de residentes de matrona, gine, pediatría y salud mental. En primero ha preparado cada residente unas 5 sesiones. Además de estas sesiones hay que preparar varios informes que se dan al tutor. También hay que asistir a cursos obligatorios y charlas.
No hay exámenes; y la evaluación se hace mediante sesiones, informes y observación durante la residencia. Para terminar hay que hacer un protocolo de investigación individual.
El sueldo es de 950-1000€ más o menos.
El ambiente en el hospital es bueno; tanto entre las matronas como con las residentes; y la responsable es muy dispuesta con los cambios de turnos y vacaciones.
sábado, 23 de abril de 2016
Asturias
Clases para toda Asturias en Gijón.
Hospital de Cabueñes (Gijón)
En paritorio 7h, turno mañana o tarde. Cuando rotan en otros sitios hacen guardias algún fin de semana en paritorio. Sueldo 1000€
Muy intervencionista, la mayoría de partos con episiotomía.
Hay 6 salas de dilatación y 2 paritorios, solo tienen uno abierto a la semana a menos que necesiten dos.
Se distribuyen los partos con los residentes de ginecología alternados. 3 residentes de matrona.
Llegan al número de partos de sobra.
Si la matrona dice que hay que hacer episiotomía y la residente no estuviese de acuerdo, no se respeta el criterio de la R2.
La supervisora divide la planta en 3 cuando hay residente de matrona, y la resi se queda en la primera parte como enfermera, las otras dos partes son la segunda de la planta y el nido, y la enfermera que se encargaría de la parte de la resi se mete en el nido y está todo el turno ahí
Tienen que hacer alguna rotación en Oviedo.
Hospital de Cabueñes (Gijón)
En paritorio 7h, turno mañana o tarde. Cuando rotan en otros sitios hacen guardias algún fin de semana en paritorio. Sueldo 1000€
Muy intervencionista, la mayoría de partos con episiotomía.
Hay 6 salas de dilatación y 2 paritorios, solo tienen uno abierto a la semana a menos que necesiten dos.
Se distribuyen los partos con los residentes de ginecología alternados. 3 residentes de matrona.
Llegan al número de partos de sobra.
Si la matrona dice que hay que hacer episiotomía y la residente no estuviese de acuerdo, no se respeta el criterio de la R2.
La supervisora divide la planta en 3 cuando hay residente de matrona, y la resi se queda en la primera parte como enfermera, las otras dos partes son la segunda de la planta y el nido, y la enfermera que se encargaría de la parte de la resi se mete en el nido y está todo el turno ahí
Tienen que hacer alguna rotación en Oviedo.
viernes, 22 de abril de 2016
Murcia
Santa Lucía de Cartagena
Guardias 12h. Obligatorio 2 noches al mes. Fácil para cambiar. Convenio con ginecología: si se quedan todo el día, empieza la matrona, sino ellos. 4 residentes de matrona por año.
Tiene una media de 10-12 partos al día. Son 8 dilataciones, un quirófano y una puerta de urgencias de obstetricia en la que no hay enfermeras solo matronas, es el único hospital de la Región donde pasa esto.
Si la mujer viene por contracciones y está a término lo ves tú y decides su ingreso o no en paritorio.
Paritorio y urgencia están pegados por lo que como residente estas en los dos sitios. Tiene unidad de medicina materno-fetal y UCÍ neonatal.
Por turno hay 4 matronas (además de otra matrona en planta que lleva las lactancias y a las Gestantes ingresadas) y 1-2 residentes de matrona, no solo haces el expulsivo si no que también llevas la dilatación de la mujer, cambiándola de postura y rotando al bebé, controlando la oxitocina, el monitor....
Usan mucho fitball, métodos alternativos para el alivio del dolor, el movimiento y diferentes posturas aunque sea en la cama porque lleva la epidural. Se hacen muchos partos en diferentes posturas a la de litotomia. Trabajan mucho el manejo activo del perine durante el expulsivo, por lo que episiotomias se suelen hacer pocas.
Es el hospital dentro de los tres que mas cumple la Estrategia de Atención al Parto Normal del ministerio
Cuando el parto es instrumentalizado el bebé se queda con su madre piel con pie, y con el cordón aun latiendo y el pediatra lo ve encima de ella y en caso de necesidad se lo lleva a la reanimación, no se pesan en paritorio y se quedan desnudos encima de su madre solo con un pañal y un gorro durante toda la recuperación postparto.
El quirófano está detrás del control de Enfermeria por lo que si la gestante que has acompañado en la dilatación acaba en cesarea eres la matrona que pasa con ella y con el bebé a quirófano y también eres quien se lo enseñas y estas con ellos dos. El papá si quiere y puede se le ofrece hacer piel con piel con el bebé en la misma dilatación y la madre se va a reanimación.
Y está a 35 min en coche de murcia
Llegan a nº de partos sobrados.
Hacen sesiones y casos clínicos.
No muy intervencionista.
No trabajan festivos especiales.
Pagan comida en las guardias.
Clases en Cartagena, junio y julio.
La UD esta en murcia y se dan las clases juntos los 14 resis de la region, en la universidad o en la Arrixaca. Son 3 meses de teórica de septiembre a diciembre como R1 y otro 3 como R2. En primero se ve lo normal y en segundo la patología. Las clases son todo el día y te mandan muchos trabajos y un par de exámenes.
Guardias 12h. Obligatorio 2 noches al mes. Fácil para cambiar. Convenio con ginecología: si se quedan todo el día, empieza la matrona, sino ellos. 4 residentes de matrona por año.
Tiene una media de 10-12 partos al día. Son 8 dilataciones, un quirófano y una puerta de urgencias de obstetricia en la que no hay enfermeras solo matronas, es el único hospital de la Región donde pasa esto.
Si la mujer viene por contracciones y está a término lo ves tú y decides su ingreso o no en paritorio.
Paritorio y urgencia están pegados por lo que como residente estas en los dos sitios. Tiene unidad de medicina materno-fetal y UCÍ neonatal.
Por turno hay 4 matronas (además de otra matrona en planta que lleva las lactancias y a las Gestantes ingresadas) y 1-2 residentes de matrona, no solo haces el expulsivo si no que también llevas la dilatación de la mujer, cambiándola de postura y rotando al bebé, controlando la oxitocina, el monitor....
Usan mucho fitball, métodos alternativos para el alivio del dolor, el movimiento y diferentes posturas aunque sea en la cama porque lleva la epidural. Se hacen muchos partos en diferentes posturas a la de litotomia. Trabajan mucho el manejo activo del perine durante el expulsivo, por lo que episiotomias se suelen hacer pocas.
Es el hospital dentro de los tres que mas cumple la Estrategia de Atención al Parto Normal del ministerio
Cuando el parto es instrumentalizado el bebé se queda con su madre piel con pie, y con el cordón aun latiendo y el pediatra lo ve encima de ella y en caso de necesidad se lo lleva a la reanimación, no se pesan en paritorio y se quedan desnudos encima de su madre solo con un pañal y un gorro durante toda la recuperación postparto.
El quirófano está detrás del control de Enfermeria por lo que si la gestante que has acompañado en la dilatación acaba en cesarea eres la matrona que pasa con ella y con el bebé a quirófano y también eres quien se lo enseñas y estas con ellos dos. El papá si quiere y puede se le ofrece hacer piel con piel con el bebé en la misma dilatación y la madre se va a reanimación.
Y está a 35 min en coche de murcia
Llegan a nº de partos sobrados.
Hacen sesiones y casos clínicos.
No muy intervencionista.
No trabajan festivos especiales.
Pagan comida en las guardias.
Clases en Cartagena, junio y julio.
La UD esta en murcia y se dan las clases juntos los 14 resis de la region, en la universidad o en la Arrixaca. Son 3 meses de teórica de septiembre a diciembre como R1 y otro 3 como R2. En primero se ve lo normal y en segundo la patología. Las clases son todo el día y te mandan muchos trabajos y un par de exámenes.
Castilla y León
Salamanca
14h día 10h noche, Fin de semana hacen alguna guardia. Sueldo fijo 1000-1200€. Te ponen las guardias, facilidad de cambio, 5 residentes de matronas por año y 3 de ginecología.
5 meses en paritorio. 4 meses en AP, 1 monitores, 1 planta, urgencias de ginecología.
Parto y dilatación separados. No bañera. Parto en litotomía siempre.
Matrona sube a planta de 2 a 3. RCP neonatal la inicia la matrona.
Llegan de sobra a partos. Hospital intervencionista,
2 sesiones al año que exponen delante de la matrona.
Clases en Salamanca 1 día a la semana de octubre a mayo todo el día 9-19h.
No promoción interna después. Hay una beca para los mejores de Castilla y León.
No trabajan festivos especiales pero los puedes pedir para ganar más.
1 mes en verano, también en Semana Santa y Navidad.
Pagan comida.
Ávila
Guardias 12h (9:30 - 9:30), te las ponen. 2 noches de guardia al mes. Libres sábados y domingos. Facilidad para cambiar.
3 residentes de ginecología al año, no hay residentes de ginecología.
Hospital pequeño. Intervención media.
En 2º pasas por consultas de ginecología: ECO, reproducción...
Clases en Salamanca 1 día a la semana de octubre a mayo todo el día 9-19h.
Llegas justo a partos.
Haces casos clínicos y sesiones,
No promoción interna después. Hay una beca para los mejores de Castilla y León.
Vacaciones 1 mes a repartir durante todo el año.
Segovia
12h guardia de día. 8-10 guardias al mes. 10h guardia de noche, 2 noches al mes viernes o sábado. Cada 3 meses otra noche. Gestionan ellas las guardias. 936 de sueldo base + noches: entre semana 89€, sábados 98€. Aproximadamente 1100€.
Clases en el Río Ortega de Valladolid. Una semana al mes de L-J de octubre a abril. Examen de situaciones, 9 casos. 2 por año de aprendizaje basado en problemas.
En 1º tienes que hacer trabajos de aprendizaje basado en problemas en grupo que se expone y sesiones, En 2º una sesión clínica que se expone con el tutor.
Muy intervencionista, hacen episiotomía de rutina, Hay 2 residentes de matronas por año.
Empiezan residentes de ginecología con los partos, luego alternos.
Hacen RCP neonatal si líquido claro o parto no instrumental.
Hay 900 partos al año. Llegas justo a objetivos.
Pagan comida en las guardias,
Vacaciones cuando quieran cogérselas. 22 días de vacaciones sin contar fines de semana más 6 moscosos.
Clínico Valladiolid
Guardias 12h de día, obligatorio hacer 8. De noche 20-8h, obligatorio hacer 2. Te las pone la supervisora, facilidad de cambio. Pagan guardias de noche, casi 1000€
3 residentes de matrona por año, 2 ginecología. Empieza la matrona a elegir parto, luego alterno.
Clases en el Río Ortega de Valladolid. Una semana al mes de L-J de octubre a abril. Examen de situaciones, 9 casos. 2 por año de aprendizaje basado en problemas.
Llegas de sobra a partos. Intervención media.
Parto y dilatación separados. No bañera. Puerperio inmediato en paritorio, La planta la lleva la enfermera.
Hacen sesiones.
No trabajas festivos especiales.
Pagan comidas.
Vacaciones cuando quieras.
Río Ortega Valladolid
Paritorio 12h (8-8). 10 guardias al mes, 2 de noche (8-8) viernes o sábado. Te las ponen, pero tienes facilidad para cambiar. Pagan guardias, 1000€.
4 residentes de matrona al año, 2 ginecología. El que haga el último parto el viernes, el lunes elige el otro y alternan.
Llegan de sobra a partos. 6 partos al día.
Parto y dilatación juntos, no bañera, sí fitball. Puerperio inmediato en paritorio lo hace la matrona. No pasa por planta. La RCP neonatal la hace pediatría.
Clases en el Río Ortega de Valladolid. Una semana al mes de L-J de octubre a abril. Examen de situaciones, 9 casos. 2 por año de aprendizaje basado en problemas.
Intervención media-alta.
No trabajan festivos especiales.
Pagan comida.
Vacaciones se cogen cuando quieras. 13 días sin contar fines de semana.
14h día 10h noche, Fin de semana hacen alguna guardia. Sueldo fijo 1000-1200€. Te ponen las guardias, facilidad de cambio, 5 residentes de matronas por año y 3 de ginecología.
5 meses en paritorio. 4 meses en AP, 1 monitores, 1 planta, urgencias de ginecología.
Parto y dilatación separados. No bañera. Parto en litotomía siempre.
Matrona sube a planta de 2 a 3. RCP neonatal la inicia la matrona.
Llegan de sobra a partos. Hospital intervencionista,
2 sesiones al año que exponen delante de la matrona.
Clases en Salamanca 1 día a la semana de octubre a mayo todo el día 9-19h.
No promoción interna después. Hay una beca para los mejores de Castilla y León.
No trabajan festivos especiales pero los puedes pedir para ganar más.
1 mes en verano, también en Semana Santa y Navidad.
Pagan comida.
Ávila
Guardias 12h (9:30 - 9:30), te las ponen. 2 noches de guardia al mes. Libres sábados y domingos. Facilidad para cambiar.
3 residentes de ginecología al año, no hay residentes de ginecología.
Hospital pequeño. Intervención media.
En 2º pasas por consultas de ginecología: ECO, reproducción...
Clases en Salamanca 1 día a la semana de octubre a mayo todo el día 9-19h.
Llegas justo a partos.
Haces casos clínicos y sesiones,
No promoción interna después. Hay una beca para los mejores de Castilla y León.
Vacaciones 1 mes a repartir durante todo el año.
Segovia
12h guardia de día. 8-10 guardias al mes. 10h guardia de noche, 2 noches al mes viernes o sábado. Cada 3 meses otra noche. Gestionan ellas las guardias. 936 de sueldo base + noches: entre semana 89€, sábados 98€. Aproximadamente 1100€.
Clases en el Río Ortega de Valladolid. Una semana al mes de L-J de octubre a abril. Examen de situaciones, 9 casos. 2 por año de aprendizaje basado en problemas.
En 1º tienes que hacer trabajos de aprendizaje basado en problemas en grupo que se expone y sesiones, En 2º una sesión clínica que se expone con el tutor.
Muy intervencionista, hacen episiotomía de rutina, Hay 2 residentes de matronas por año.
Empiezan residentes de ginecología con los partos, luego alternos.
Hacen RCP neonatal si líquido claro o parto no instrumental.
Hay 900 partos al año. Llegas justo a objetivos.
Pagan comida en las guardias,
Vacaciones cuando quieran cogérselas. 22 días de vacaciones sin contar fines de semana más 6 moscosos.
Clínico Valladiolid
Guardias 12h de día, obligatorio hacer 8. De noche 20-8h, obligatorio hacer 2. Te las pone la supervisora, facilidad de cambio. Pagan guardias de noche, casi 1000€
3 residentes de matrona por año, 2 ginecología. Empieza la matrona a elegir parto, luego alterno.
Clases en el Río Ortega de Valladolid. Una semana al mes de L-J de octubre a abril. Examen de situaciones, 9 casos. 2 por año de aprendizaje basado en problemas.
Llegas de sobra a partos. Intervención media.
Parto y dilatación separados. No bañera. Puerperio inmediato en paritorio, La planta la lleva la enfermera.
Hacen sesiones.
No trabajas festivos especiales.
Pagan comidas.
Vacaciones cuando quieras.
Río Ortega Valladolid
Paritorio 12h (8-8). 10 guardias al mes, 2 de noche (8-8) viernes o sábado. Te las ponen, pero tienes facilidad para cambiar. Pagan guardias, 1000€.
4 residentes de matrona al año, 2 ginecología. El que haga el último parto el viernes, el lunes elige el otro y alternan.
Llegan de sobra a partos. 6 partos al día.
Parto y dilatación juntos, no bañera, sí fitball. Puerperio inmediato en paritorio lo hace la matrona. No pasa por planta. La RCP neonatal la hace pediatría.
Clases en el Río Ortega de Valladolid. Una semana al mes de L-J de octubre a abril. Examen de situaciones, 9 casos. 2 por año de aprendizaje basado en problemas.
Intervención media-alta.
No trabajan festivos especiales.
Pagan comida.
Vacaciones se cogen cuando quieras. 13 días sin contar fines de semana.
Valencia
Dan clases en Valencia los meses de junio, julio y octubre y noviembre, el el hospital Dr. Pesset. Tienen que hacer el trabajo de investigación entero como proyecto de fin de residencia,
Hospital General.
Paritorio 14h, 8 - 10, 10 - 8. El resto de 8 - 3. Haces un día, una noche y descansas. Bastante libertad para elegir. En mayo y junio no hay guardias. Cobran el sueldo base (890) más noches y domingos (se te queda en más de 1000). Máximo 5 o 6 noches al mes. 3 resis de matrona.
Llegan a número de partos de sobra.
Intervención media. Hay fitball. Cada vez se hacen menos episiotomías.
Pasan mucho por qx.
Un caso clínico o sesión por año.
Se trabajan festivos especiales
Vacaciones en verano un mes que va por sorteo. Aparte 5 días sueltos.
Pagan comida
Dr. Pesset
Turnos de 14h día o noche. Si haces noches y festivos te los pagan. Flexibles para cambiar.
3 partos al día, llegan un poco justos. 4 resis de matrona por año.
Hacen jornadas y congresos.
No pagan comida.
Vacaciones 1 mes. 4 - 5 días o juntas.
Politécnica la Fé
Guardias 14h a días alternos. L-X-V o M-J-S una semana sí y otra no. Alguna noche. Mínimo 16 noches. Te las pagan. Pagan fin de semanas, Se puede cambiar fácilmente. 800€ de base + 140€ noches/80 € fin de semanas.
Se eligen partos alternos con los gines. 5 residentes de matrona por año y 4 de ginecología.
Llegan a partos de sobra.
Parto y dilatación juntos. No bañera,
Muy intervencionista,
Hacen 1 sesión clínica delante de los compañeros.
No pagan comida.
Se pueden trabajar festivos especiales.
Vacacione 2 semanas en julio, 2 en agosto y 1 en septiembre. Facilidad para cambiar.
Clínico
Guardias 14h día si día no (8 - 22h), te puede tocar viernes noche, sábado noche o domingo. 3 fin de semanas al mes guardia. El horario te lo dan las tutoras.
2 residentes de matrona y 1 de ginecología. Los días pares elige uno y los impares elige otro.
Llegan de sobra a número de partos.
Se ve mucha patología. Intervencionista, Bloque urgencias, paritorio, qx junto, Parto y dilatación juntos. 3 paritorios. Bañera no. No hay matrona en las cesáreas.
Hacen sesiones o casos clínicos.
Trabajas algún festivo especial de vez en cuando.
Pagan comida.
Vacaciones 1 mes.
Hospital General.
Paritorio 14h, 8 - 10, 10 - 8. El resto de 8 - 3. Haces un día, una noche y descansas. Bastante libertad para elegir. En mayo y junio no hay guardias. Cobran el sueldo base (890) más noches y domingos (se te queda en más de 1000). Máximo 5 o 6 noches al mes. 3 resis de matrona.
Llegan a número de partos de sobra.
Intervención media. Hay fitball. Cada vez se hacen menos episiotomías.
Pasan mucho por qx.
Un caso clínico o sesión por año.
Se trabajan festivos especiales
Vacaciones en verano un mes que va por sorteo. Aparte 5 días sueltos.
Pagan comida
Dr. Pesset
Turnos de 14h día o noche. Si haces noches y festivos te los pagan. Flexibles para cambiar.
3 partos al día, llegan un poco justos. 4 resis de matrona por año.
Hacen jornadas y congresos.
No pagan comida.
Vacaciones 1 mes. 4 - 5 días o juntas.
Politécnica la Fé
Guardias 14h a días alternos. L-X-V o M-J-S una semana sí y otra no. Alguna noche. Mínimo 16 noches. Te las pagan. Pagan fin de semanas, Se puede cambiar fácilmente. 800€ de base + 140€ noches/80 € fin de semanas.
Se eligen partos alternos con los gines. 5 residentes de matrona por año y 4 de ginecología.
Llegan a partos de sobra.
Parto y dilatación juntos. No bañera,
Muy intervencionista,
Hacen 1 sesión clínica delante de los compañeros.
No pagan comida.
Se pueden trabajar festivos especiales.
Vacacione 2 semanas en julio, 2 en agosto y 1 en septiembre. Facilidad para cambiar.
Clínico
Guardias 14h día si día no (8 - 22h), te puede tocar viernes noche, sábado noche o domingo. 3 fin de semanas al mes guardia. El horario te lo dan las tutoras.
2 residentes de matrona y 1 de ginecología. Los días pares elige uno y los impares elige otro.
Llegan de sobra a número de partos.
Se ve mucha patología. Intervencionista, Bloque urgencias, paritorio, qx junto, Parto y dilatación juntos. 3 paritorios. Bañera no. No hay matrona en las cesáreas.
Hacen sesiones o casos clínicos.
Trabajas algún festivo especial de vez en cuando.
Pagan comida.
Vacaciones 1 mes.
jueves, 21 de abril de 2016
Alicante
Dan clases en Valencia los meses de junio, julio y octubre y noviembre, el el hospital Dr. Pesset. Tienen que hacer el trabajo de investigación entero como proyecto de fin de residencia,
Hospital General de Alicante
Guardias 14h, noches de 10 (8 -10) (10-8). De lunes a viernes, sábado y domingos a veces. Puedes hacer fin de semanas y festivos. Pagan guardias,
Llegas de sobra a número de partos, Se reparten entre ellas. 2 residentes de matrona y 1 de gine
Hacen sesiones y casos clínicos,
Empiezas la RCP neonatal,
Hospital grande. Intervencionista.
Se trabajan festivos especiales, se reparten, Pagan más.
Posibilidad de ser contratado luego.
Se puede coger de vacaciones julio, agosto y septiembre.
Pagan comida en guardias pero no cena.
Villjoyosa
Guardias 14h día y 10 noche. Se organizan ellas mismas. 2 resis de matrona y dos de gine.
Hospital pequeño. Llegan a número de partos.
2 noches al mes tanto en paritorio como otras. Pagan sábado y domingo.
En CAP 900-1000€, paritorio 1200.
Parto y dilatación juntos. Qx en otra planta. No bañera.
Hacen puerperio inmediato las matronas. En planta sube la matrona.
No trabajan festivos especiales.
No pagan comida.
Navidad y Semana Santa suelen librar.
Hacen sesiones y casos clínicos.
Vacaciones en 1º te adaptas en 2º las eliges.
Hospital de Sant Joan
10 guardias 14h en paritorio. 2-3 noches y algún festivo. 1100€. La supervisora te pone los turnos pero puedes cambiar. Fin de semanas y noches se eligen, 2 resis de matrona por año. Se elige parto alternando con gines,
Llegan a partos,
Parto y dilatación separados pero cerca. No bañera.
Hacen sesiones o casos clínicos.
Hospital pequeño. Media intervención.
Trabajas festivos especiales.
RCP neonato la hace pediatría. La matrona lleva la unidad de bajo riesgo.
Pagan comida,
Vacaciones 1 mes,
Hospital de Torrevieja
Guardias 14h día, 2-3 guardias noche (10 - 8). Fiestas y noches se pagan. 1000€. Libertad para elegir guardias,
Durante las clases haces guardias,
Llegas a número de partos. Solo 1 residente, No coincides con residentes de gine,
Puerperio inmediato lo lleva la matrona, Hay 5 dilataciones en frente de paritorios. Hay bañera.
Te pagan 2 festivos y 1 festivo especial.
La matrona decide si se ingresa a la mujer,
No intervencionista, poca episiotomía, cosen poco. Poca epidural.
1 mes de vacaciones,
Hospital General de Alicante
Guardias 14h, noches de 10 (8 -10) (10-8). De lunes a viernes, sábado y domingos a veces. Puedes hacer fin de semanas y festivos. Pagan guardias,
Llegas de sobra a número de partos, Se reparten entre ellas. 2 residentes de matrona y 1 de gine
Hacen sesiones y casos clínicos,
Empiezas la RCP neonatal,
Hospital grande. Intervencionista.
Se trabajan festivos especiales, se reparten, Pagan más.
Posibilidad de ser contratado luego.
Se puede coger de vacaciones julio, agosto y septiembre.
Pagan comida en guardias pero no cena.
Villjoyosa
Guardias 14h día y 10 noche. Se organizan ellas mismas. 2 resis de matrona y dos de gine.
Hospital pequeño. Llegan a número de partos.
2 noches al mes tanto en paritorio como otras. Pagan sábado y domingo.
En CAP 900-1000€, paritorio 1200.
Parto y dilatación juntos. Qx en otra planta. No bañera.
Hacen puerperio inmediato las matronas. En planta sube la matrona.
No trabajan festivos especiales.
No pagan comida.
Navidad y Semana Santa suelen librar.
Hacen sesiones y casos clínicos.
Vacaciones en 1º te adaptas en 2º las eliges.
Hospital de Sant Joan
10 guardias 14h en paritorio. 2-3 noches y algún festivo. 1100€. La supervisora te pone los turnos pero puedes cambiar. Fin de semanas y noches se eligen, 2 resis de matrona por año. Se elige parto alternando con gines,
Llegan a partos,
Parto y dilatación separados pero cerca. No bañera.
Hacen sesiones o casos clínicos.
Hospital pequeño. Media intervención.
Trabajas festivos especiales.
RCP neonato la hace pediatría. La matrona lleva la unidad de bajo riesgo.
Pagan comida,
Vacaciones 1 mes,
Hospital de Torrevieja
Guardias 14h día, 2-3 guardias noche (10 - 8). Fiestas y noches se pagan. 1000€. Libertad para elegir guardias,
Durante las clases haces guardias,
Llegas a número de partos. Solo 1 residente, No coincides con residentes de gine,
Puerperio inmediato lo lleva la matrona, Hay 5 dilataciones en frente de paritorios. Hay bañera.
Te pagan 2 festivos y 1 festivo especial.
La matrona decide si se ingresa a la mujer,
No intervencionista, poca episiotomía, cosen poco. Poca epidural.
1 mes de vacaciones,
Castilla La Mancha
Toledo
12h paritorio 2-4 guardias mensuales. Mínimo 22 anuales máximo 24. Se cambian con 72h de antelación. Libras 12h después. Se eligen por número de orden y va girando. 3 residentes de matrona por año.
Las clases son en frente del hospital. Módulos teóricos de mes y medio en el que también tienes guardias.
Parto y dilatación separados.
Llegan de sobra a partos.
No se hacen casos clínicos.
Intervención alta. Hospital pequeño, te conocen.
A veces trabajas festivos especiales como 24 o 31, pero no las noches.
No promoción interna.
No episiotomía de rutina. Piel con piel.
Han tenido problemas con la unidad docente porque no seguían los tutores a las alumnas. No se sabe si va a cambiar.
Vacaciones: l mitad antes del 1º trimestre, el resto después. En 1º 15 dias, en 2º un mes.
Rotaciones: 1º año consultas 14%, hospitalización 20% AP 24% paritorio 42%
2º año EPS 10%, investigación 10% práctica 35%
Cuenca
1 residente de matrona por año
Hospital pequeño y que el número de partos no es muy alto, pero que la enseñanza es muy individualizada y se sale bien preparada. La teoría se da en el mismo hospital y sólo para los residentes de ese año; así que son casi casi clases particulares. Se dan bastantes facilidades para hacer rotación externa.
Las guardias las ponía la coordinadora, pero es bastante flexible para hacer cambios.
Cuenca
1 residente de matrona por año
Hospital pequeño y que el número de partos no es muy alto, pero que la enseñanza es muy individualizada y se sale bien preparada. La teoría se da en el mismo hospital y sólo para los residentes de ese año; así que son casi casi clases particulares. Se dan bastantes facilidades para hacer rotación externa.
Las guardias las ponía la coordinadora, pero es bastante flexible para hacer cambios.
miércoles, 20 de abril de 2016
Madrid
Todo Madrid da clases en junio y octubre alternado con guardias en La Paz, salvo en el Gregorio Marañón
La Paz
Turnos siempre de 7h. Guardias: 15 guardias nocturnas/ año (22-8h), 11 guardias entre semana como prolongaciones (turno de mañana+turno de tarde), 5 guardias/año en finde diurnas. "Lo de las guardias es un poco lío porque al tener turnos de 7 horas, el resto de horas que tenemos que hacer las hacemos en guardias que pueden ser de diario entre semana, de noche en viernes o sábado, o de día en sábado o domingo"
En primero se cobra más que en segundo porque te retienen menos. Entre 900 y algo y 1.100 y algo, dependiendo de las guardias que hayas hecho el mes anterior. Y en verano y Navidad con la extra suelen ser 1.600.
Bastante intervencionista.
8 paritorios, servicio de preparto y embarazo patológico.
"No hay trabajo de equipo con los ginecólogos, cada uno va a su bola. Te controlan constantemente lo que haces y son muy estrictos con los tiempo de expulsivo y muy brutos en los instrumentales y a veces incoherentes en la forma de trabajar."
Tienen un convenio en que el primer parto de la mañana y el primero de la tarde lo hacen los ginecólogos, el resto nosotras.
No incluyen dietas.
3 resis de matrona por turno y un R1 gine. 10 residentes de matrona por año.
Rotatorios: 5´5 meses en paritorio.5´5 meses en AP, 1 mes en embarazo patológico, en urgencias y en preparto. 15 días en neonatos, puerperio y fisiopatología fetal.
Gregorio Marañón
Guardias 12h siempre. Flexibilidad de cambio. 6 residentes de matrona por año.
Nos contratan como personal residente laboral (en el resto como estatutario), y por eso el sueldo base es un poco más alto (unos 1090 euros brutos, pero luego se queda en menos, hay que quitar retenciones, que son muy variables) pero no nos pagan las guardias de noche.
No tienen clases como tal, se llaman talleres, pero son lecciones participadas, clases. La teoría es los martes todo el año, mañana y tarde, en el hospital. El método se llama Aprendizaje Basado en Problemas (ABP), tutorias con casos clínicos. Supone esfuerzo, porque tienes que buscar la información y elaborar los temas,que luego pones en común con el grupo. Las dudas las resuelve un experto en cada caso.
No hacen exámenes, pero la evaluación es continua con el tutor y el experto, no es un examen oral, pero van viendo las dudas y como son sólo 6, se puede hacer así, y el clima es distendido.
Tienen que elaborar un proyecto de Calidad, uno de Educación para la Salud (estos dos, en parejas) y un proyecto de Investigación, este es individual, y la diferencia con otras unidades es que lo hacemos completo (en otras es solo elaborar el diseño, nosotros lo tenemos que llevar a cabo, extraer conclusiones y luego exponerlo al final de la residencia).Las prácticas son todas en el Marañon . Pasamos por paritorio , por puerperio, urgencias, monitorización fetal, planta de embarazo de alto riesgo (la unica de Madrid que llevan matronas y no enfermeras), infertilidad, cito-colposcopia, neonatologia, etc..y también por atención primaria (2 meses en 1º y 2meses en 2º) en centros de salud del Area 1, todos estos en turno de mañana o algunos de tarde, horario de enfermera.
12 de Octubre
Turnos de 8 a 15h en todas las rotaciones. 2 guardias al mes que te las pagan, 12h, que puede ser viernes noche (21-9h), sábado día ( 9-21h) o sábado noche. Son 9 residentes de primer año y 9 de segundo por lo que en paritorio siempre vas a estar con alguien.
Hospital de 3 nivel donde se ve patología y es bastante intervencionista.
En primero rotan por paritorio, urgencias, Cs, puerperio y expectantes ( que es donde están las bolsas rotas, amenazas de parto prematuro, etc.).
Se hace 3 casos clínicos y 3 incidentes que presentas a tu tutora y compañeras
Clínico San Carlos
Guardias 12h (8:30-8:30). Días o noches. 11-12 guardias al mes. Facilidad para cambiar. 19 guardias de 12h al año. 12 guardias al mes en paritorio. Te puede tocar viernes noche, sábado día.
Sueldo 850€ + 1 guardia (100€) en R1, R2 1100.
Planta lo lleva la matrona de 8 a 16 lunes a viernes. Enseña lactancia materna.
Hay pocos partos, 5-6 al día a repartir con R1 y R2 de gine. Algunas tienen problemas para alcanzar el número y se necesita una rotación externa. "Depende de la suerte". 4 residentes de matrona, 2 resis de gine por año.
Intervencionista.
Pasas por ginecología, puerperio (1 mes), urgencia de gine y obstetricia (15 días) , paritorio (3,5 meses), alto riesgo (1 mes), patología cervical y mamaria, esterilidad, neonatos, AP (3'5 meses)...Evaluación por unidad.
Haces sesiones clínicas y presentaciones de casos.
Promoción interna, te contratan después.
Parto y dilatación separados. No walking epidural ni bañera. 4 dilataciones, 2 paritorios, 1 qx.
Pagan la comida.
No trabajan festivos especiales.
Alcorcón
En las guardias se pagan prolongaciones y noches. Es donde más se cobra.
Las matronas dan altas en urgencias y planta.
Llegan a partos de sobra.
Te llaman para trabajar luego.
No pagan comida.
2 residentes de matrona por año
Móstoles
12 guardias de noche al año viernes o sábado. 16 guardias en fin de semana al año. 8 guardias en sábado y domingo al año. Son 14h. Un día y una noche al mes. Facilidad de cambio. Pagan las guardias. 800 base + guardias.
En paritoria de 8 a 3 y de 3 a 10.
Pocos partos, tienen problema para llegar al número mínimo sin 1 o 2 rotaciones externas, pero al final llegas. La residente refiere ir "más lenta" que sus compañeras de otros hospitales. 2 partos de media al día, 900 partos al año, comparen con el otro hospital de Móstoles.
3 residentes de matrona por año. Se comparte con 1º y 2º de gine alterno. 2 residentes de ginecología por año.
Parto y dilatación separados. La matrona no lleva planta, pero si puerperio inmediato. Intervención media. La reanimación la hace pediatría.
Hacen 3 casos clínicos y 3 sesiones con exposición.
Hospital pequeño y familiar.
No trabajan festivos especiales.
No dan comida.
Las vacaciones dependen de la rotación.
Puerta de Hierro de Majadahonda
Turnos por paritorio 12h (8-20)(20-8) día si día no. Hacen más horas que los demás hospitales . Se paga sábado día y noche. 1000€ aprox.
Baja intervención. Llegas de sobra a partos. Profesoras jóvenes.
Solo una residente por unidad, no te ves con tu Co-R. Toda la unidad maternal está junta.
Lo malo es el transporte. Se aparca bien según las horas.
Walking epidural y fitball.
2 resis de matrona 3 gine.
Misma habitación dilatación, parto y pruebas. RCP neonatal matronas.
No trabajan festivos especiales ni domingos.
Pagan dietas.
Severo Ochoa de Leganes
Guardias 14h. 1 guardia de noche (12h) y una de día al mes. Se cobran las noches. 960€ aprox. Te pones las guardias tu. 2 residentes de matrona por año.
Neonatos y paritorio en frente. 4 dilataciones, parto y postparto enfrente. 2 paritorios antiguos que se usan poco. Hospital de referencia en el cuidado de neonatos de muy bajo peso.
Tienen oxido nitroso y pelota. El qx está en otra planta.
Poco intervencionista. Se hacen pocas episiotomías.
Puerperio inmediato en paritorio. Se hacen versiones cefálicas externas.
Se reparten con los gines. Eliges primero lunes y jueves.
Llegan a partos un poco justos, a veces se necesita rotación externa.
No pagan comida.
Se hace 1 caso clinico y 1 incidente cada 3-4 meses. Se exponen entre ellos.
En 1º las vacaciones son 15 días, en 2º un mes.
Promoción interna, te contratan luego.
Getafe
Los turnos en paritorio son de 14 horas (8-22h), cuando toca rotatorio por otros servicios (urgencias obstetricas, consultas embarazo, planta obstetricia, centro de salud, son de 7h de lunes a viernes).
15 guardias de noche al año en fin de semana (se cobran) y 12 prolongaciones de 7 horas al año (no se cobran). Ellos mismos se hacen la planilla y se ponen las guardias..
Los R1 de gine también hacen partos eutócicos: los días pares eligen ellos la mujer o mujeres que estén de parto que quieren llevar y los impares las resis de matrona.
Se hacen cesáreas piel con piel que van a una REA que lleva la matrona.
Se va a abrir una sala para parto de baja intervención.
Nunca coinciden dos residentes de matrona en el mismo servicio. 3 resis de matrona. Llegan a partos. 1500 partos
Hay matronas más y menos intervencionistas, por lo que se ve un poco de todo, en general la autonomía es alta pues haces partos sola desde bien temprano.
Hay que hacer 3 casos clínicos (se exponen entre las residentes y a las tutoras)y 3 incidentes críticos al año.
Dilatación y paritorio están separados, están juntos en la sala de baja intervencion.
Las matronas aun no dan las altas, es algo de lo que se está hablando.
El hospital no cubre la comida.
La Paz
Turnos siempre de 7h. Guardias: 15 guardias nocturnas/ año (22-8h), 11 guardias entre semana como prolongaciones (turno de mañana+turno de tarde), 5 guardias/año en finde diurnas. "Lo de las guardias es un poco lío porque al tener turnos de 7 horas, el resto de horas que tenemos que hacer las hacemos en guardias que pueden ser de diario entre semana, de noche en viernes o sábado, o de día en sábado o domingo"
En primero se cobra más que en segundo porque te retienen menos. Entre 900 y algo y 1.100 y algo, dependiendo de las guardias que hayas hecho el mes anterior. Y en verano y Navidad con la extra suelen ser 1.600.
Bastante intervencionista.
8 paritorios, servicio de preparto y embarazo patológico.
"No hay trabajo de equipo con los ginecólogos, cada uno va a su bola. Te controlan constantemente lo que haces y son muy estrictos con los tiempo de expulsivo y muy brutos en los instrumentales y a veces incoherentes en la forma de trabajar."
Tienen un convenio en que el primer parto de la mañana y el primero de la tarde lo hacen los ginecólogos, el resto nosotras.
No incluyen dietas.
3 resis de matrona por turno y un R1 gine. 10 residentes de matrona por año.
Rotatorios: 5´5 meses en paritorio.5´5 meses en AP, 1 mes en embarazo patológico, en urgencias y en preparto. 15 días en neonatos, puerperio y fisiopatología fetal.
Gregorio Marañón
Guardias 12h siempre. Flexibilidad de cambio. 6 residentes de matrona por año.
Nos contratan como personal residente laboral (en el resto como estatutario), y por eso el sueldo base es un poco más alto (unos 1090 euros brutos, pero luego se queda en menos, hay que quitar retenciones, que son muy variables) pero no nos pagan las guardias de noche.
No tienen clases como tal, se llaman talleres, pero son lecciones participadas, clases. La teoría es los martes todo el año, mañana y tarde, en el hospital. El método se llama Aprendizaje Basado en Problemas (ABP), tutorias con casos clínicos. Supone esfuerzo, porque tienes que buscar la información y elaborar los temas,que luego pones en común con el grupo. Las dudas las resuelve un experto en cada caso.
No hacen exámenes, pero la evaluación es continua con el tutor y el experto, no es un examen oral, pero van viendo las dudas y como son sólo 6, se puede hacer así, y el clima es distendido.
Tienen que elaborar un proyecto de Calidad, uno de Educación para la Salud (estos dos, en parejas) y un proyecto de Investigación, este es individual, y la diferencia con otras unidades es que lo hacemos completo (en otras es solo elaborar el diseño, nosotros lo tenemos que llevar a cabo, extraer conclusiones y luego exponerlo al final de la residencia).Las prácticas son todas en el Marañon . Pasamos por paritorio , por puerperio, urgencias, monitorización fetal, planta de embarazo de alto riesgo (la unica de Madrid que llevan matronas y no enfermeras), infertilidad, cito-colposcopia, neonatologia, etc..y también por atención primaria (2 meses en 1º y 2meses en 2º) en centros de salud del Area 1, todos estos en turno de mañana o algunos de tarde, horario de enfermera.
12 de Octubre
Turnos de 8 a 15h en todas las rotaciones. 2 guardias al mes que te las pagan, 12h, que puede ser viernes noche (21-9h), sábado día ( 9-21h) o sábado noche. Son 9 residentes de primer año y 9 de segundo por lo que en paritorio siempre vas a estar con alguien.
Hospital de 3 nivel donde se ve patología y es bastante intervencionista.
En primero rotan por paritorio, urgencias, Cs, puerperio y expectantes ( que es donde están las bolsas rotas, amenazas de parto prematuro, etc.).
Se hace 3 casos clínicos y 3 incidentes que presentas a tu tutora y compañeras
Clínico San Carlos
Guardias 12h (8:30-8:30). Días o noches. 11-12 guardias al mes. Facilidad para cambiar. 19 guardias de 12h al año. 12 guardias al mes en paritorio. Te puede tocar viernes noche, sábado día.
Sueldo 850€ + 1 guardia (100€) en R1, R2 1100.
Planta lo lleva la matrona de 8 a 16 lunes a viernes. Enseña lactancia materna.
Hay pocos partos, 5-6 al día a repartir con R1 y R2 de gine. Algunas tienen problemas para alcanzar el número y se necesita una rotación externa. "Depende de la suerte". 4 residentes de matrona, 2 resis de gine por año.
Intervencionista.
Pasas por ginecología, puerperio (1 mes), urgencia de gine y obstetricia (15 días) , paritorio (3,5 meses), alto riesgo (1 mes), patología cervical y mamaria, esterilidad, neonatos, AP (3'5 meses)...Evaluación por unidad.
Haces sesiones clínicas y presentaciones de casos.
Promoción interna, te contratan después.
Parto y dilatación separados. No walking epidural ni bañera. 4 dilataciones, 2 paritorios, 1 qx.
Pagan la comida.
No trabajan festivos especiales.
Alcorcón
En las guardias se pagan prolongaciones y noches. Es donde más se cobra.
Las matronas dan altas en urgencias y planta.
Llegan a partos de sobra.
Te llaman para trabajar luego.
No pagan comida.
2 residentes de matrona por año
Móstoles
12 guardias de noche al año viernes o sábado. 16 guardias en fin de semana al año. 8 guardias en sábado y domingo al año. Son 14h. Un día y una noche al mes. Facilidad de cambio. Pagan las guardias. 800 base + guardias.
En paritoria de 8 a 3 y de 3 a 10.
Pocos partos, tienen problema para llegar al número mínimo sin 1 o 2 rotaciones externas, pero al final llegas. La residente refiere ir "más lenta" que sus compañeras de otros hospitales. 2 partos de media al día, 900 partos al año, comparen con el otro hospital de Móstoles.
3 residentes de matrona por año. Se comparte con 1º y 2º de gine alterno. 2 residentes de ginecología por año.
Parto y dilatación separados. La matrona no lleva planta, pero si puerperio inmediato. Intervención media. La reanimación la hace pediatría.
Hacen 3 casos clínicos y 3 sesiones con exposición.
Hospital pequeño y familiar.
No trabajan festivos especiales.
No dan comida.
Las vacaciones dependen de la rotación.
Puerta de Hierro de Majadahonda
Turnos por paritorio 12h (8-20)(20-8) día si día no. Hacen más horas que los demás hospitales . Se paga sábado día y noche. 1000€ aprox.
Baja intervención. Llegas de sobra a partos. Profesoras jóvenes.
Solo una residente por unidad, no te ves con tu Co-R. Toda la unidad maternal está junta.
Lo malo es el transporte. Se aparca bien según las horas.
Walking epidural y fitball.
2 resis de matrona 3 gine.
Misma habitación dilatación, parto y pruebas. RCP neonatal matronas.
No trabajan festivos especiales ni domingos.
Pagan dietas.
Severo Ochoa de Leganes
Guardias 14h. 1 guardia de noche (12h) y una de día al mes. Se cobran las noches. 960€ aprox. Te pones las guardias tu. 2 residentes de matrona por año.
Neonatos y paritorio en frente. 4 dilataciones, parto y postparto enfrente. 2 paritorios antiguos que se usan poco. Hospital de referencia en el cuidado de neonatos de muy bajo peso.
Tienen oxido nitroso y pelota. El qx está en otra planta.
Poco intervencionista. Se hacen pocas episiotomías.
Puerperio inmediato en paritorio. Se hacen versiones cefálicas externas.
Se reparten con los gines. Eliges primero lunes y jueves.
Llegan a partos un poco justos, a veces se necesita rotación externa.
No pagan comida.
Se hace 1 caso clinico y 1 incidente cada 3-4 meses. Se exponen entre ellos.
En 1º las vacaciones son 15 días, en 2º un mes.
Promoción interna, te contratan luego.
Getafe
Los turnos en paritorio son de 14 horas (8-22h), cuando toca rotatorio por otros servicios (urgencias obstetricas, consultas embarazo, planta obstetricia, centro de salud, son de 7h de lunes a viernes).
15 guardias de noche al año en fin de semana (se cobran) y 12 prolongaciones de 7 horas al año (no se cobran). Ellos mismos se hacen la planilla y se ponen las guardias..
Los R1 de gine también hacen partos eutócicos: los días pares eligen ellos la mujer o mujeres que estén de parto que quieren llevar y los impares las resis de matrona.
Se hacen cesáreas piel con piel que van a una REA que lleva la matrona.
Se va a abrir una sala para parto de baja intervención.
Nunca coinciden dos residentes de matrona en el mismo servicio. 3 resis de matrona. Llegan a partos. 1500 partos
Hay matronas más y menos intervencionistas, por lo que se ve un poco de todo, en general la autonomía es alta pues haces partos sola desde bien temprano.
Hay que hacer 3 casos clínicos (se exponen entre las residentes y a las tutoras)y 3 incidentes críticos al año.
Dilatación y paritorio están separados, están juntos en la sala de baja intervencion.
Las matronas aun no dan las altas, es algo de lo que se está hablando.
El hospital no cubre la comida.
En primero hay 14 días laborables de vacaciones de verano y en segundo 22 días.
Fuenlabrada
Guardias 12h. Viernes noche, sábado noche o día, domingo día. 10 € la hora. Tienes que hacer prolongaciones. Puedes ponerte más de dos guardias pagadas, resto horario 7h. Sueldo 1100€
Puerperio 1 mes, paritorio 6 meses.
3 residentes de matrona por año, 2 de ginecología.
Pagan comida.
Hacen sesiones con los gines y casos e indicentes clínicos. El martes hay sesión.
Dan alta en urgencias. No hacen RCP neonatal. Dilatación y paritorio separados. Van a poner bañera.
Intervención media.
Barcelona
Toda Cataluña da clases los martes en Carrer de Roc Boronat, 81
Clinic
Guardias 12h una semana L-X-S otra M-J-D. En ambulatorio una guardia semanal. Se reparten con R1 de gine, el que está menos horas se queda el más avanzado. 5 residentes de matrona por año.
900€ +guardias.
Dilatación y parto juntos. Bañera, sala de parto natural. En planta hay una matrona.
Llegas a partos de sobra.
Hacen sesiones y casos clínicos.
No trabajan festivos especiales.
Poco intervencionista.
Pagan las comidas.
Vacaciones en Navidad 1 semana, en verano 2 y luego días para que tu te pongas
San Joan de Deu
Guardias 12h día o noche. Puedes ponerte partos. En otras rotaciones guardias los findes. Pagan las guardias. 960 base más 100 de guardia. Se reparten las guardias entre las residentes de matrona. 4 residentes por año.
Llegan de sobra a partos.
Hospital concertado.
Hacen sesiones o casos clínicos pero no presentan.
Las matrona están en planta. No intervencionista. Mucha patología. No bañera.
No pagan comida.
1 mes al año de vacaciones que te vienen repartido entre verano, Navidad y Semana Santa pero puedes cambiar
Consorci Sanitari Integral
3 guardias semanales 12h. No findes ni festivos. 1 guardia al mes en fin de semana. De 8-8 día o noche.
Sueldo 900€ más plus de noches 1000€. 3 residentes por año.
Cumplen partos de sobra.
Están en quirófano las matronas. Hacen puerperio inmediato, pero en la planta está la enfermera. Reaniman a los a término.
Hacen una sesión bibliográfica, casos clínicos y talleres.
No compartes partos con resis de gine. Hospital media intervención. Parto natural y partos de nalgas.
No pagan comida. No mucha patología.
Vacaciones en 1: 2 semanas en verano 1 Navidad y 2: 3 en verano, 1 Navidad y 1 Semana Santa.
Vall d'hebron:
Guardias 3 días a la semana, se eligen por nota. Hay turno L-X-V o M-J-S 12h. 2 guardias de noche al mes. 3 residentes por año. Parto y dilatación juntas, 6 paritorios, 2 habitaciones de dilatación.
La matrona lleva la planta de los partos sin riesgo y da las altas. El ingreso lo hacen las matronas. El post parto inmediato es en paritorio.
Hacen sesiones y casos clínicos delante de la tutora.
No trabajan festivos especiales.
Pagan comida.
3000 partos al año. Mucha patología.
Hospital público.
Luego te suelen contratar.
Clinic
Guardias 12h una semana L-X-S otra M-J-D. En ambulatorio una guardia semanal. Se reparten con R1 de gine, el que está menos horas se queda el más avanzado. 5 residentes de matrona por año.
900€ +guardias.
Dilatación y parto juntos. Bañera, sala de parto natural. En planta hay una matrona.
Llegas a partos de sobra.
Hacen sesiones y casos clínicos.
No trabajan festivos especiales.
Poco intervencionista.
Pagan las comidas.
Vacaciones en Navidad 1 semana, en verano 2 y luego días para que tu te pongas
San Joan de Deu
Guardias 12h día o noche. Puedes ponerte partos. En otras rotaciones guardias los findes. Pagan las guardias. 960 base más 100 de guardia. Se reparten las guardias entre las residentes de matrona. 4 residentes por año.
Llegan de sobra a partos.
Hospital concertado.
Hacen sesiones o casos clínicos pero no presentan.
Las matrona están en planta. No intervencionista. Mucha patología. No bañera.
No pagan comida.
1 mes al año de vacaciones que te vienen repartido entre verano, Navidad y Semana Santa pero puedes cambiar
Consorci Sanitari Integral
3 guardias semanales 12h. No findes ni festivos. 1 guardia al mes en fin de semana. De 8-8 día o noche.
Sueldo 900€ más plus de noches 1000€. 3 residentes por año.
Cumplen partos de sobra.
Están en quirófano las matronas. Hacen puerperio inmediato, pero en la planta está la enfermera. Reaniman a los a término.
Hacen una sesión bibliográfica, casos clínicos y talleres.
No compartes partos con resis de gine. Hospital media intervención. Parto natural y partos de nalgas.
No pagan comida. No mucha patología.
Vacaciones en 1: 2 semanas en verano 1 Navidad y 2: 3 en verano, 1 Navidad y 1 Semana Santa.
Vall d'hebron:
Guardias 3 días a la semana, se eligen por nota. Hay turno L-X-V o M-J-S 12h. 2 guardias de noche al mes. 3 residentes por año. Parto y dilatación juntas, 6 paritorios, 2 habitaciones de dilatación.
La matrona lleva la planta de los partos sin riesgo y da las altas. El ingreso lo hacen las matronas. El post parto inmediato es en paritorio.
Hacen sesiones y casos clínicos delante de la tutora.
No trabajan festivos especiales.
Pagan comida.
3000 partos al año. Mucha patología.
Hospital público.
Luego te suelen contratar.
Corporació Sanitaria Parc Taulí:
Guardias 12h mañana, tarde o fin de semana. En AP haces guardias 1 vez al mes. No se pagan guardias en 1º. En 2 te pagan las guardias de los findes. Están asignadas pero se pueden cambiar. En 1º ganas 900 en 2º 1000. Hay 3 resis por año. El reparto con los gines de los partos es hablando.
Parto y dilatación juntos, tienen bañera. 2500 partos al año.
Llegan a partos de sobra.
Puerperio lo lleva la enfermera pero la matrona sube a controlar.
La matrona hace RCP del neonato hasta que llega el pediatra.
Horario en planta es de 8-5, en neonatos de 8-2. En AP estas 2 días mañana, 3 tarde.
No hacen sesiones ni casos clínicos, no es intervencionista.
No haces festivos especiales. En 2 puedes cogértelos. No pagan comida de día, sólo noche. Las vacaciones te las dan hechas, 15 días verano y 1 semana en Semana Santa
Mar Parc
Te ponen las guardias. 1 finde al mes. Paritorio 4 semanas. No se pagan las guardias. 900€
La sala de partos es pequeña. Parto y dilatación separadas. No hay bañera. La matrona pasa por puerperio para dar el alta.
Se llega a número de partos. Repartes con los residentes de gine. Un día empieza eligiendo resi de matrona y al siguiente gine. 2 residentes de matrona.
Hacen sesiones.
Intervencionista.
Las comidas de las guardias van incluidas.
Las vacaciones te las ponen. Trabajas en verano pero puedes cambiar.
Sant Pau i San Creu
Guardias 12 h (9-9, igual en partos). En CAP mañana o tarde. 1 guardia al mes en sábado que te ponen ellos, pero con facilidad para cambiar. 2 - 3 días a la semana en paritorio cuando toque la rotación. 900€ fijos.
Parto y dilatación separados, no bañera. Tienen duchas donde hacen parto y dilatación (aunque suele ser poco) y una ducha de hidromasaje para dilatación. Tienen fitball pero no walking epidural.
La planta la llevan las enfermeras, pero la matrona da alta y soporte. El puerperio inmediato es en paritorio.
El bloque qx está aparte.
Hacen sesiones y casos clínicos.
Intervención media, llegan al número de partos. 2 resis/año. Se reparten con los gines, con R1 alterno, con R2 primero nosotras.
No trabajas festivos especiales.
Pagan 13 comidas en las guardias.
Las vacaciones te las dan hechas en 1º (2 semanas) y en 2º las eliges.
Germans Trias i Pujol de Badalona
Guardia 12h las pone la súpervisora día o noche. Fácil para cambiar. 4 residentes por año.
Sueldo fijo 1000€
Llegas a partos un poco justo.
Planta la lleva la enfermera. Mucha patología. Intervencionista. Tienen una sala de parto natural y bañera para dilatar.
No trabajan festivos especiales.
La rcp básica del neonato la hacen las matronas.
Pagan comida.
La vacaciones te las organizas tu. Una semana julio o agosto y otra septiembre, otra Navidad.
Hospital público.
Guardia 12h las pone la súpervisora día o noche. Fácil para cambiar. 4 residentes por año.
Sueldo fijo 1000€
Llegas a partos un poco justo.
Planta la lleva la enfermera. Mucha patología. Intervencionista. Tienen una sala de parto natural y bañera para dilatar.
No trabajan festivos especiales.
La rcp básica del neonato la hacen las matronas.
Pagan comida.
La vacaciones te las organizas tu. Una semana julio o agosto y otra septiembre, otra Navidad.
Hospital público.
Mutua de Terrassa
Guardias 12h 8-8, día o noche. Cuando estas en paritorio igual. 1 finde de guardia al mes.
Puedes doblar en el centro de salud. Pagan plus de noche y festivos. Son 850 base pudiendo llegar a los 1000 con guardias.
Llegas bien al número de partos. Las guardias se reparten con el R1 de gine, un día empieza uno, y otro día otro. Hay 3 resis de matrona por año, de gine solo uno.
No haces sesiones ni casos clínicos pero vas a los de los médicos.
Es de intervención media. Hay 6 paritorios, parto y dilatación están en el mismo sitio. No tienen bañera.
El postparto inmediato es en la propia sala de partos, la planta la lleva una enfermera pero la matrona la visita. La RCP la hacen los pediatras, pero tu tienes que saber hacerla por si acaso.
En 1º trabajas los festivos especiales obligatoriamente (Navidad, Semana Santa...) En 2º no. No hay problemas para cambiar.
Te dan comida en las guardias pero te las descuentan de nómina.
En 1 te dan un mes en verano y una semana en Navidad (salvo alguna guardia que te toque). En 2º te las organizas tu.
Consorci Sanitari de Terrassa
Uno de los menos intervencionistas de Cataluña y la tasa de cesáreas es una de las más bajas.
Se hacen unos 1300 partos al año aproximadamente. Se llega a número de partos.
Se ofrece a las mujeres la posibilidad de parto natural, además, al ser un hospital de segundo nivel también vemos algunas cosas de patología. 3 residentes de matrona por año.
En atención primaria rotan 4 meses en cada curso. En sala de partos 6 meses por año. En primero tambien
planta de gine-obstetricia y neonatos aprox 2 meses. En segundo: consultas de riesgo, ecografía obstétrica, consulta de ETS... en total 2 meses aprox. Se puede solicitar rotaciones externas
Las instalaciones están un poco anticuadas.
El menú en la cafetería del hospital son 3,12 euros. Para ir al hospital necesitas coche o autobús urbano
Se hacen unos 1300 partos al año aproximadamente. Se llega a número de partos.
Se ofrece a las mujeres la posibilidad de parto natural, además, al ser un hospital de segundo nivel también vemos algunas cosas de patología. 3 residentes de matrona por año.
En atención primaria rotan 4 meses en cada curso. En sala de partos 6 meses por año. En primero tambien
planta de gine-obstetricia y neonatos aprox 2 meses. En segundo: consultas de riesgo, ecografía obstétrica, consulta de ETS... en total 2 meses aprox. Se puede solicitar rotaciones externas
Las instalaciones están un poco anticuadas.
El menú en la cafetería del hospital son 3,12 euros. Para ir al hospital necesitas coche o autobús urbano
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