12h paritorio 2-4 guardias mensuales. Mínimo 22 anuales máximo 24. Se cambian con 72h de antelación. Libras 12h después. Se eligen por número de orden y va girando. 3 residentes de matrona por año.
Las clases son en frente del hospital. Módulos teóricos de mes y medio en el que también tienes guardias.
Parto y dilatación separados.
Llegan de sobra a partos.
No se hacen casos clínicos.
Intervención alta. Hospital pequeño, te conocen.
A veces trabajas festivos especiales como 24 o 31, pero no las noches.
No promoción interna.
No episiotomía de rutina. Piel con piel.
Han tenido problemas con la unidad docente porque no seguían los tutores a las alumnas. No se sabe si va a cambiar.
Vacaciones: l mitad antes del 1º trimestre, el resto después. En 1º 15 dias, en 2º un mes.
Rotaciones: 1º año consultas 14%, hospitalización 20% AP 24% paritorio 42%
2º año EPS 10%, investigación 10% práctica 35%
Cuenca
1 residente de matrona por año
Hospital pequeño y que el número de partos no es muy alto, pero que la enseñanza es muy individualizada y se sale bien preparada. La teoría se da en el mismo hospital y sólo para los residentes de ese año; así que son casi casi clases particulares. Se dan bastantes facilidades para hacer rotación externa.
Las guardias las ponía la coordinadora, pero es bastante flexible para hacer cambios.
Cuenca
1 residente de matrona por año
Hospital pequeño y que el número de partos no es muy alto, pero que la enseñanza es muy individualizada y se sale bien preparada. La teoría se da en el mismo hospital y sólo para los residentes de ese año; así que son casi casi clases particulares. Se dan bastantes facilidades para hacer rotación externa.
Las guardias las ponía la coordinadora, pero es bastante flexible para hacer cambios.
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