Clinic
Guardias 12h una semana L-X-S otra M-J-D. En ambulatorio una guardia semanal. Se reparten con R1 de gine, el que está menos horas se queda el más avanzado. 5 residentes de matrona por año.
900€ +guardias.
Dilatación y parto juntos. Bañera, sala de parto natural. En planta hay una matrona.
Llegas a partos de sobra.
Hacen sesiones y casos clínicos.
No trabajan festivos especiales.
Poco intervencionista.
Pagan las comidas.
Vacaciones en Navidad 1 semana, en verano 2 y luego días para que tu te pongas
San Joan de Deu
Guardias 12h día o noche. Puedes ponerte partos. En otras rotaciones guardias los findes. Pagan las guardias. 960 base más 100 de guardia. Se reparten las guardias entre las residentes de matrona. 4 residentes por año.
Llegan de sobra a partos.
Hospital concertado.
Hacen sesiones o casos clínicos pero no presentan.
Las matrona están en planta. No intervencionista. Mucha patología. No bañera.
No pagan comida.
1 mes al año de vacaciones que te vienen repartido entre verano, Navidad y Semana Santa pero puedes cambiar
Consorci Sanitari Integral
3 guardias semanales 12h. No findes ni festivos. 1 guardia al mes en fin de semana. De 8-8 día o noche.
Sueldo 900€ más plus de noches 1000€. 3 residentes por año.
Cumplen partos de sobra.
Están en quirófano las matronas. Hacen puerperio inmediato, pero en la planta está la enfermera. Reaniman a los a término.
Hacen una sesión bibliográfica, casos clínicos y talleres.
No compartes partos con resis de gine. Hospital media intervención. Parto natural y partos de nalgas.
No pagan comida. No mucha patología.
Vacaciones en 1: 2 semanas en verano 1 Navidad y 2: 3 en verano, 1 Navidad y 1 Semana Santa.
Vall d'hebron:
Guardias 3 días a la semana, se eligen por nota. Hay turno L-X-V o M-J-S 12h. 2 guardias de noche al mes. 3 residentes por año. Parto y dilatación juntas, 6 paritorios, 2 habitaciones de dilatación.
La matrona lleva la planta de los partos sin riesgo y da las altas. El ingreso lo hacen las matronas. El post parto inmediato es en paritorio.
Hacen sesiones y casos clínicos delante de la tutora.
No trabajan festivos especiales.
Pagan comida.
3000 partos al año. Mucha patología.
Hospital público.
Luego te suelen contratar.
Corporació Sanitaria Parc Taulí:
Guardias 12h mañana, tarde o fin de semana. En AP haces guardias 1 vez al mes. No se pagan guardias en 1º. En 2 te pagan las guardias de los findes. Están asignadas pero se pueden cambiar. En 1º ganas 900 en 2º 1000. Hay 3 resis por año. El reparto con los gines de los partos es hablando.
Parto y dilatación juntos, tienen bañera. 2500 partos al año.
Llegan a partos de sobra.
Puerperio lo lleva la enfermera pero la matrona sube a controlar.
La matrona hace RCP del neonato hasta que llega el pediatra.
Horario en planta es de 8-5, en neonatos de 8-2. En AP estas 2 días mañana, 3 tarde.
No hacen sesiones ni casos clínicos, no es intervencionista.
No haces festivos especiales. En 2 puedes cogértelos. No pagan comida de día, sólo noche. Las vacaciones te las dan hechas, 15 días verano y 1 semana en Semana Santa
Mar Parc
Te ponen las guardias. 1 finde al mes. Paritorio 4 semanas. No se pagan las guardias. 900€
La sala de partos es pequeña. Parto y dilatación separadas. No hay bañera. La matrona pasa por puerperio para dar el alta.
Se llega a número de partos. Repartes con los residentes de gine. Un día empieza eligiendo resi de matrona y al siguiente gine. 2 residentes de matrona.
Hacen sesiones.
Intervencionista.
Las comidas de las guardias van incluidas.
Las vacaciones te las ponen. Trabajas en verano pero puedes cambiar.
Sant Pau i San Creu
Guardias 12 h (9-9, igual en partos). En CAP mañana o tarde. 1 guardia al mes en sábado que te ponen ellos, pero con facilidad para cambiar. 2 - 3 días a la semana en paritorio cuando toque la rotación. 900€ fijos.
Parto y dilatación separados, no bañera. Tienen duchas donde hacen parto y dilatación (aunque suele ser poco) y una ducha de hidromasaje para dilatación. Tienen fitball pero no walking epidural.
La planta la llevan las enfermeras, pero la matrona da alta y soporte. El puerperio inmediato es en paritorio.
El bloque qx está aparte.
Hacen sesiones y casos clínicos.
Intervención media, llegan al número de partos. 2 resis/año. Se reparten con los gines, con R1 alterno, con R2 primero nosotras.
No trabajas festivos especiales.
Pagan 13 comidas en las guardias.
Las vacaciones te las dan hechas en 1º (2 semanas) y en 2º las eliges.
Germans Trias i Pujol de Badalona
Guardia 12h las pone la súpervisora día o noche. Fácil para cambiar. 4 residentes por año.
Sueldo fijo 1000€
Llegas a partos un poco justo.
Planta la lleva la enfermera. Mucha patología. Intervencionista. Tienen una sala de parto natural y bañera para dilatar.
No trabajan festivos especiales.
La rcp básica del neonato la hacen las matronas.
Pagan comida.
La vacaciones te las organizas tu. Una semana julio o agosto y otra septiembre, otra Navidad.
Hospital público.
Guardia 12h las pone la súpervisora día o noche. Fácil para cambiar. 4 residentes por año.
Sueldo fijo 1000€
Llegas a partos un poco justo.
Planta la lleva la enfermera. Mucha patología. Intervencionista. Tienen una sala de parto natural y bañera para dilatar.
No trabajan festivos especiales.
La rcp básica del neonato la hacen las matronas.
Pagan comida.
La vacaciones te las organizas tu. Una semana julio o agosto y otra septiembre, otra Navidad.
Hospital público.
Mutua de Terrassa
Guardias 12h 8-8, día o noche. Cuando estas en paritorio igual. 1 finde de guardia al mes.
Puedes doblar en el centro de salud. Pagan plus de noche y festivos. Son 850 base pudiendo llegar a los 1000 con guardias.
Llegas bien al número de partos. Las guardias se reparten con el R1 de gine, un día empieza uno, y otro día otro. Hay 3 resis de matrona por año, de gine solo uno.
No haces sesiones ni casos clínicos pero vas a los de los médicos.
Es de intervención media. Hay 6 paritorios, parto y dilatación están en el mismo sitio. No tienen bañera.
El postparto inmediato es en la propia sala de partos, la planta la lleva una enfermera pero la matrona la visita. La RCP la hacen los pediatras, pero tu tienes que saber hacerla por si acaso.
En 1º trabajas los festivos especiales obligatoriamente (Navidad, Semana Santa...) En 2º no. No hay problemas para cambiar.
Te dan comida en las guardias pero te las descuentan de nómina.
En 1 te dan un mes en verano y una semana en Navidad (salvo alguna guardia que te toque). En 2º te las organizas tu.
Consorci Sanitari de Terrassa
Uno de los menos intervencionistas de Cataluña y la tasa de cesáreas es una de las más bajas.
Se hacen unos 1300 partos al año aproximadamente. Se llega a número de partos.
Se ofrece a las mujeres la posibilidad de parto natural, además, al ser un hospital de segundo nivel también vemos algunas cosas de patología. 3 residentes de matrona por año.
En atención primaria rotan 4 meses en cada curso. En sala de partos 6 meses por año. En primero tambien
planta de gine-obstetricia y neonatos aprox 2 meses. En segundo: consultas de riesgo, ecografía obstétrica, consulta de ETS... en total 2 meses aprox. Se puede solicitar rotaciones externas
Las instalaciones están un poco anticuadas.
El menú en la cafetería del hospital son 3,12 euros. Para ir al hospital necesitas coche o autobús urbano
Se hacen unos 1300 partos al año aproximadamente. Se llega a número de partos.
Se ofrece a las mujeres la posibilidad de parto natural, además, al ser un hospital de segundo nivel también vemos algunas cosas de patología. 3 residentes de matrona por año.
En atención primaria rotan 4 meses en cada curso. En sala de partos 6 meses por año. En primero tambien
planta de gine-obstetricia y neonatos aprox 2 meses. En segundo: consultas de riesgo, ecografía obstétrica, consulta de ETS... en total 2 meses aprox. Se puede solicitar rotaciones externas
Las instalaciones están un poco anticuadas.
El menú en la cafetería del hospital son 3,12 euros. Para ir al hospital necesitas coche o autobús urbano
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